Постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 15 мая 2023 г. № 214 «О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда государственных учреждений, подведомственных Министерству транспорта и дорожного хозяйства Республики Саха (Якутия), утвержденное постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2022 г. № 535»

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:
1. Внести в Положение об условиях оплаты труда государственных учреждений, подведомственных Министерству транспорта и дорожного хозяйства Республики Саха (Якутия), утвержденное постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2022 г. № 535, следующие изменения:
1) пункт 1.2 признать утратившим силу;
2) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
«2.1. Размеры окладов работников устанавливаются на основе отнесения к профессиональным квалификационным группам:

(в рублях)

3) абзац второй пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
«Решение об установлении надбавки к окладу принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника в следующих размерах:
за интенсивность труда – до 10 процентов;
за сложность выполняемых работ – до 10 процентов;
за самостоятельность и ответственность при выполнении поставленных задач – до 10 процентов.»;
4) пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
«2.4. Работникам, занимающим общеотраслевые должности служащих, устанавливается надбавка за специфику работы учреждения по осуществлению дорожной деятельности в отношении автомобильных дорог общего пользования регионального или межмуниципального, местного значения и искусственных дорожных сооружений на них, в отношении других автомобильных дорог и крупных инфраструктурных объектов на территории Республики Саха (Якутия), финансируемых за счет и в пределах предназначенной для этой цели средств федерального бюджета и государственного бюджета Республики Саха (Якутия), местных бюджетов и иных источников.
Размер надбавки является постоянной, устанавливается в размере до 130 процентов и выплачивается пропорционально отработанному времени.»;
5) пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
«3.1. Размеры окладов работников устанавливаются на основе отнесения к профессиональным квалификационным группам:

(в рублях)

6) пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
«3.3. Надбавка за интенсивность труда устанавливается работнику с учетом занимаемой должности, уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов с целью мотивации работника к выполнению больших объемов работ с меньшим количеством ресурсов и к применению в работе новых методов и технологий, существенно повышающих результативность труда, за выполнение срочных, особо важных и ответственных работ.
Решение об установлении надбавки к окладу принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника в следующих размерах:
за интенсивность труда — до 10 процентов;
за сложность выполняемых работ — до 10 процентов;
за самостоятельность и ответственность при выполнении поставленных задач — до 10 процентов.»;
7) пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
«3.4. Работникам устанавливается надбавка за специфику работы учреждения по осуществлению дорожной деятельности в отношении автомобильных дорог общего пользования регионального или межмуниципального, местного значения и искусственных дорожных сооружений на них, в отношении других автомобильных дорог на территории Республики Саха (Якутия), финансируемых за счет и в пределах предназначенной для этой цели средств государственного бюджета Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), местных бюджетов и иных инвестиционных источников.
Размер надбавки является постоянной, устанавливается в размере до 130 процентов и выплачивается пропорционально отработанному времени.»;
8) пункт 7.1 изложить в следующей редакции:
«7.1. В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении устанавливаются следующие виды премирования:
премия по итогам работы за определенный период времени (за месяц, квартал, по итогам года);
премия за выполнение особо важных и срочных работ.
Общий объем премиального фонда формируется в процентном отношении к утвержденным на текущий год бюджетным ассигнованиям на оплату труда. Размер его составляет не менее 20 процентов от фонда оплаты труда.».
2. Руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству транспорта и дорожного хозяйства Республики Саха (Якутия), внести изменения и дополнения в локальные нормативные акты, регулирующие Положение об условиях оплаты труда учреждений.
3. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2023 года.

Председатель Правительства
Республики Саха (Якутия)
А.ТАРАСЕНКО