«Я здесь, потому что это мой долг»: инженер-железнодорожник работает на селе

В жизни бывают моменты, когда внутренний голос оказывается сильнее прагматичных рассуждений. Для Дмитрия Игнатьева, первого заместителя села Майя Мегино-Кангаласского улуса, таким моментом стал осознанный выбор в пользу служения своей малой родине. Фраза «Я здесь, потому что это мой долг» стала для него не просто словами, а жизненной мантрой, принципом, определяющим каждый его шаг на новом посту.

Его путь к этой миссии был нелинейным. Получив качественное инженерное образование в Иркутском государственном университете путей сообщения, отслужив в армии и построив успешную карьеру в АО «Железные дороги Якутии», Дмитрий прошёл путь от электромеханика до инженера службы. Это история стабильного роста в крупной компании, о котором многие мечтают.

Но в 2024 году он совершил крутой поворот, сменив уютный кабинет на бесконечные вопросы коммунального хозяйства, а железнодорожные магистрали – на дороги родного села.

За его словами о долге стоит не принуждение, а глубокая, выстраданная ответственность. Это выбор человека, который чувствует неразрывную связь с землёй, где вырос, который искренне переживает за будущее своих родных, соседей, односельчан. Это готовность взвалить на свои плечи тяжёлый груз проблем и ежедневно искать их решения.

Для Дмитрия Александровича работа заместителем главы – не «должность» в привычном понимании, с графиком и должностной инструкцией. Это миссия.

Его рабочий день – это живой отклик на нужды людей. Это решение вопросов ЖКХ: чтобы в домах было тепло и светло. Это благоустройство дворов: чтобы у детей было место для игр, а у взрослых – для отдыха.  Это поддержка местных предпринимателей: чтобы развивалась местная экономика. Это создание условий для молодёжи: чтобы у подрастающего поколения было будущее у родного селы.

И самое главное – всё это делается не по приказу «сверху», а по зову сердца. Это энергия, рождённая из любви к своему дому и ответственности за него.

История Дмитрия Игнатьева – это яркий пример того, как кадровые проекты находят и привлекают на муниципальную работу людей с горящим сердцем и чётким пониманием своего гражданского долга.

Именно такие люди, с их искренней мотивацией, практическим опытом и невероятной преданностью родной земле, являются настоящим богатством, опорой и главным ресурсом развития не только отдельного села, но и всей Якутии. Их успех доказывает, что настоящее лидерство рождается не из стремления к статусу, а из готовности служить другим.