В Якутии продолжат работу по сокращению управленческого аппарата в бюджетной сфере

Работа по известному 202 постановлению – введению модельных штатных расписаний в сферах образования, здравоохранения, культуры и спорта — продолжается. Создана рабочая группа во главе с председателем правительства республики Владимиром Солодовым. Практически во всех улусах проведена масштабная работа, подписаны соглашения. На очереди Якутск и пара северных улусов.

Глава республики напомнил, что во многих социальных учреждениях раздутый управленческий штат, который никоим образом не влияет на улучшение качества жизни людей.

«Я сам учился в Верхневилюйской физматшколе, где были один директор и два завуча. Они прекрасно справлялись с большим количеством детей , которые приехали учиться из всех уголков республики. А сейчас что в школах? Есть учебные заведения, где у директоров от пяти до девяти завучей. А между тем наши выпускники набирают по 8-9 баллов в ЕГЭ. Куда они поедут учиться? Получается, обучив их одиннадцать лет, мы выпускаем людей без дальнейших перспектив в жизни», – заметил глава.

Ил Дархан еще раз напомнил, что социальные объекты, будь то школа, клуб, или больница, созданы не для того, чтобы там специалисты получали заработную плату, а  чтобы улучшать качество жизни людей.

«Социальная сфера не оптимизируется и не сокращается, она будет заточена на то, чтобы граждане получали хорошие качественные услуги. Несмотря на сопротивление на местах, работа продолжится. Для меня приоритетом остается повышение качества жизни населения Якутии», — подчеркнул Айсен Николаев.

Материалы по теме:

Численность врачей и учителей в Якутии не сокращается