Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала ситуацию с подбором персонала в регионах Дальневосточного федерального округа.
По данным hh.ru, в ДФО в мае текущего года было открыто 29,7 тысяч вакансий – это на 3% меньше, чем в мае 2021 года.
Наиболее сильное падение год к году среди регионов ДФО продемонстрировала Республика Бурятия: количество предложений о работе сократилось на 14% по сравнению с маем 2021-го.
В Республике Саха (Якутия) год к году среднее количество предложений о работе выросло всего на 1%, за месяц к предыдущему месяцу снизилось на 4%, до 4,2 тысяч вакансий.
| Регион | Динамика вакансий, май 2022 года к маю 2021 года | Динамика вакансий, май 2022 года к апрелю 2022 года | Среднее количество вакансий в мае 2022 года, тыс. |
| Республика Бурятия | -14% | -2% | 2,7 |
| Амурская область | -11% | -3% | 2,9 |
| Забайкальский край | -10% | 2% | 2,8 |
| Приморский край | -4% | 3% | 7,7 |
| Камчатский край | -3% | 2% | 1,1 |
| Хабаровский край | -1% | 1% | 6,9 |
| Республика Саха (Якутия) | 1% | -4% | 4,2 |
| Магаданская область | 18% | -2% | 0,8 |
| Сахалинская область | 26% | -1% | 1,9 |
| Чукотский АО | 34% | -11% | 0,1 |
| Дальневосточный ФО | -3% | 0% | 29,7 |
| Россия | -21% | -3% | 729,1 |
По сравнению с маем 2021 года в Якутии сильнее всего сократилось количество вакансий в профессиональных сферах «Банки, инвестиции, лизинг» (-57%), «Административный персонал» (-52%) и «Автомобильный бизнес» (-44%). Снижение произошло в восьми профсферах.
При этом в тринадцати профессиональных областях количество предложений о работе в мае выросло. Сильнее всего спрос на сотрудников год к году поднялся в сферах «Наука, образование» (205%), «Строительство» (+112%), «Инсталляция, сервис» (+105%), и «Рабочий персонал» (+79%). Также быстро растет потребность в молодых специалистах («Начало карьеры, студенты») +166% к прошлому году.
| Профессиональная область | Динамика вакансий за текущий месяц относительно такого же месяца предыдущего года | Динамика вакансий за текущий месяц относительно предыдущего месяца |
| Наука, образование | 205% | 5% |
| Начало карьеры, студенты | 166% | -3% |
| Строительство, недвижимость | 112% | -2% |
| Инсталляция и сервис | 105% | -13% |
| Рабочий персонал | 79% | 0% |
| Продажи | 52% | -6% |
| Транспорт, логистика | 48% | -7% |
| Высший менеджмент | 39% | 7% |
| Безопасность | 35% | -1% |
| Производство | 26% | 0% |
| Туризм, гостиницы, рестораны | 9% | 6% |
| Маркетинг, реклама, PR | 8% | 19% |
| Медицина, фармацевтика | 2% | -18% |
| Информационные технологии, интернет, телеком | -6% | -15% |
| Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия | -16% | 3% |
| Закупки | -22% | -4% |
| Управление персоналом, тренинги | -34% | -8% |
| Добыча сырья | -43% | -10% |
| Автомобильный бизнес | -44% | 33% |
| Административный персонал | -52% | -11% |
| Банки, инвестиции, лизинг | -57% | -1% |
В текущей ситуации на рынке труда становятся заметны определенные изменения. Так число вакансий для «белых воротничков» снижается, а потребность в синеворотничковом и линейном персонале растет. И если в первом случае, при сохранении имеющихся тенденций, рынок труда может стать работодательским (то есть на одну вакансию будет приходиться более 5-6 резюме кандидатов), то в ситуации с рабочими специальностями преимущество останется на стороне соискателей (в связи с традиционным дефицитом «синих воротничков», особенно в регионах ДФО). В таком случае кандидат имеет возможность диктовать условия и «выбирать» работодателя, а не наоборот», — комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru на Дальнем Востоке.
Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности:
«Вероятнее всего, в ближайшие месяцы на рынке труда продолжатся структурные изменения: одним компаниям будет требоваться меньше людей, другой – больше, где-то вакансий будет очень много, а где-то – очень мало. То есть, изменения будут неравномерными и не одномоментными, как в региональном, так и в отраслевом разрезе».
This post was published on 10.06.2022 09:44