В Якутии количество вакансий за год выросло только на 1%

В Якутии количество вакансий за год выросло только на 1%

09:44
10 июня 2022
Читайте нас на

Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала ситуацию с подбором персонала в регионах Дальневосточного федерального округа.

По данным hh.ru, в ДФО в мае текущего года было открыто 29,7 тысяч вакансий – это на 3% меньше, чем в мае 2021 года.

Наиболее сильное падение год к году среди регионов ДФО продемонстрировала Республика Бурятия: количество предложений о работе сократилось на 14% по сравнению с маем 2021-го.

В Республике Саха (Якутия) год к году среднее количество предложений о работе выросло всего на 1%, за месяц к предыдущему месяцу снизилось на 4%, до 4,2 тысяч вакансий.

Регион Динамика вакансий, май 2022 года к маю 2021 года Динамика вакансий, май 2022 года к апрелю 2022 года  Среднее количество вакансий в мае 2022 года, тыс. 
Республика Бурятия -14% -2% 2,7
Амурская область -11% -3% 2,9
Забайкальский край -10% 2% 2,8
Приморский край -4% 3% 7,7
Камчатский край -3% 2% 1,1
Хабаровский край -1% 1% 6,9
Республика Саха (Якутия) 1% -4% 4,2
Магаданская область 18% -2% 0,8
Сахалинская область 26% -1% 1,9
Чукотский АО 34% -11% 0,1
Дальневосточный ФО -3% 0% 29,7
Россия -21% -3% 729,1

По сравнению с маем 2021 года в Якутии сильнее всего сократилось количество вакансий в профессиональных сферах «Банки, инвестиции, лизинг» (-57%), «Административный персонал» (-52%) и «Автомобильный бизнес» (-44%). Снижение произошло в восьми профсферах.

При этом в тринадцати профессиональных областях количество предложений о работе в мае выросло. Сильнее всего спрос на сотрудников год к году поднялся в сферах «Наука, образование» (205%), «Строительство» (+112%), «Инсталляция, сервис» (+105%), и «Рабочий персонал» (+79%). Также быстро растет потребность в молодых специалистах («Начало карьеры, студенты») +166% к прошлому году.

Профессиональная область Динамика вакансий за текущий месяц относительно такого же месяца предыдущего года Динамика вакансий за текущий месяц относительно предыдущего месяца
Наука, образование 205% 5%
Начало карьеры, студенты 166% -3%
Строительство, недвижимость 112% -2%
Инсталляция и сервис 105% -13%
Рабочий персонал 79% 0%
Продажи 52% -6%
Транспорт, логистика 48% -7%
Высший менеджмент 39% 7%
Безопасность 35% -1%
Производство 26% 0%
Туризм, гостиницы, рестораны 9% 6%
Маркетинг, реклама, PR 8% 19%
Медицина, фармацевтика 2% -18%
Информационные технологии, интернет, телеком -6% -15%
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия -16% 3%
Закупки -22% -4%
Управление персоналом, тренинги -34% -8%
Добыча сырья -43% -10%
Автомобильный бизнес -44% 33%
Административный персонал -52% -11%
Банки, инвестиции, лизинг -57% -1%

В текущей ситуации на рынке труда становятся заметны определенные изменения. Так число вакансий для «белых воротничков» снижается, а потребность в синеворотничковом и линейном персонале растет. И если в первом случае, при сохранении имеющихся тенденций, рынок труда может стать работодательским (то есть на одну вакансию будет приходиться более 5-6 резюме кандидатов), то в ситуации с рабочими специальностями преимущество останется на стороне соискателей (в связи с традиционным дефицитом «синих воротничков», особенно в регионах ДФО).  В таком случае кандидат имеет возможность диктовать условия и «выбирать» работодателя, а не наоборот», комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru на Дальнем Востоке.

Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности:

«Вероятнее всего, в ближайшие месяцы на рынке труда продолжатся структурные изменения: одним компаниям будет требоваться меньше людей, другой – больше, где-то вакансий будет очень много, а где-то – очень мало. То есть, изменения будут неравномерными и не одномоментными, как в региональном, так и в отраслевом разрезе».

+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
12 августа
  • 14°
  • Ощущается: 14°Влажность: 93% Скорость ветра: 1 м/с