В Якутии кандидаты на руководящие должности будут проходить тесты на оценку компетенций

Ассессмент-тесты, позволяющие выявить сильные и слабые стороны соискателей, разработала Высшая школа инновационного менеджмента при главе Якутии. Их будут проходить перед назначением руководители предприятий и подведомственных министерств, которые курирует зампред Ольга Балабкина.

Первой через такую оценку компетенций при продлении контракта на должность прошла главный врач Центра лечебной физкультуры и спортивной медицины Кюнна Назарова.

«Если ранее мы согласовывали кандидатуры руководителей просто после собеседования, то сейчас мы будем учитывать результаты оценки компетенций ассессмент-тестирования, проведённого на базе ВШИМ. Эта технология оценки персонала является наиболее точной и комплексной, учитывает не только профессиональные, психологические и личностные особенности кандидатов, но и выявляет их потенциальные возможности, уровень мотивации», – отметила Ольга Балабкина.

Высшая школа инновационного менеджмента использует широкую линейку инструментов оценки, чтобы результат каждого из участников конкурсов на должности был максимально объективным, а принятые кадровые решения – взвешенными и справедливыми. Все тесты разработаны с учётом требований, установленных действующим законодательством.