Ассессмент-тесты, позволяющие выявить сильные и слабые стороны соискателей, разработала Высшая школа инновационного менеджмента при главе Якутии. Их будут проходить перед назначением руководители предприятий и подведомственных министерств, которые курирует зампред Ольга Балабкина.
Первой через такую оценку компетенций при продлении контракта на должность прошла главный врач Центра лечебной физкультуры и спортивной медицины Кюнна Назарова.
«Если ранее мы согласовывали кандидатуры руководителей просто после собеседования, то сейчас мы будем учитывать результаты оценки компетенций ассессмент-тестирования, проведённого на базе ВШИМ. Эта технология оценки персонала является наиболее точной и комплексной, учитывает не только профессиональные, психологические и личностные особенности кандидатов, но и выявляет их потенциальные возможности, уровень мотивации», – отметила Ольга Балабкина.
Высшая школа инновационного менеджмента использует широкую линейку инструментов оценки, чтобы результат каждого из участников конкурсов на должности был максимально объективным, а принятые кадровые решения – взвешенными и справедливыми. Все тесты разработаны с учётом требований, установленных действующим законодательством.
This post was published on 21.04.2022 15:12
С 1 февраля 2026 года в России вступают в силу важные изменения, затрагивающие социальную сферу,…
В Якутске молодой человек 2002 года рождения госпитализирован с проникающим ножевым ранением грудной клетки. Из…
В ПАО «Якутскэнерго» информируют о временных ограничениях электроснабжения в столице и некоторых районах республики, запланированных…
Вселенная готовит для каждого знака зодиака невероятное каждый день. Узнайте, что именно ждёт вас. Овен…
1 февраля в 00.52 по системе 112 поступило сообщение, что в 60 километрах от поселка…
В общероссийском рейтинге субъектов по коэффициенту текучести учительских кадров за 2025 год Республика Саха (Якутия)…