Прокуратура Намского района выявила, что в Намском социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних принят на работу сотрудник, ранее осужденный за совершение особо тяжкого преступления — он избил до смерти человека.
При этом при его трудоустройстве работодателем не истребованы обязательные документы о наличии (отсутствии) судимости.
Прокуратура района внесла в адрес руководителя Намского социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних представление, по результатам рассмотрения которого трудовой договор с указанным гражданином расторгнут.
This post was published on 19.06.2020 09:38