Следующая неделя — последняя короткая рабочая в 2023 году

С субботы 3 ноября начнутся длинные выходные, а со вторника 7 ноября – последняя короткая рабочая неделя в 2023 году. О том, сколько предстоит отдыхать, как будет оплачиваться понедельник и станет ли пятница сокращенным днем, рассказала эксперт по рудовому праву и юрист hh.ru Татьяна Нечаева.

В 2023 году праздник День народного единства – 4 ноября – выпал на выходной нерабочий день, субботу. По закону в таком случае выходной переносят на следующий рабочий день после праздничного – понедельник. А пятница 3 ноября стала предпраздничным днем, продолжительность рабочего времени которого сокращается на один час (согласно ст. 95 Трудового кодекса РФ).

Для привлечения сотрудников к работе в праздничные и выходные дни работодатель должен получить их согласие. «Исключением может быть, например, предотвращение катастроф», — отметила Нечаева.

Работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться, согласно ст. 153 ТК, не менее чем в двойном размере, либо в одинарном размере, но с предоставлением дополнительного выходного дня (отгула). Работник сам решает, что выгоднее: дополнительный выходной или двойная оплата. Но эти правила действуют для сотрудников, работающих «пятидневку», с выходными в субботу и воскресенье.

При работе по сменному графику действуют иные правила, поскольку в таком случае выходные и рабочие дни не совпадают с календарными. Для такой категории работающих труд в субботу и воскресенье дополнительно не оплачивается, если по графику они являются рабочими. Но смены в нерабочие праздничные дни должны быть оплачены в двойном размере. За неисполнение требований по оплате нерабочих праздничных дней работодателям предусмотрен штраф (ст.5.27 КоАП РФ).