Рынок труда Якутии становится бездефицитным

В июле 2024 года динамика соотношения количества резюме к количеству вакансий на рынке труда выросла на 0.7 пункта, по отношению к июню этого же года. Это показывает значительный рост конкуренции среди соискателей и характеризует общую ситуацию в регионе как здоровую, говорится в исследовании hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга.,

Здоровую конкуренцию на рынке труда региона подтверждает значение hh.индекса в июне 2024 года на уровне 3.8. Этот параметр существенно подрос относительно по сравнению с июнем 2023 года и отражает тенденцию на ликвидацию дефицита кадров в республике. Авторы исследования напомнили, что нормой для рынка труда считается соотношение в 4-8 резюме на вакансию – тогда у работодателей есть достаточный выбор среди кандидатов, а соискатели не испытывают сложностей при поиске новой работы.

Достаточно острой сохраняется ситуация в ряде сфер деятельности, традиционно дефицитных на сотрудников в дальневосточных регионах – «Добыча сырья» (hh.индекс равен 1.8), «Сельское хозяйство» (1.8), а также «Производство, сервисное обслуживание» (1.9). Количество свободных рабочих рук в этих отраслях в целом равно количеству вакансий. То есть у компаний фактически нет выбора при поиске персонала, и сроки его поиска увеличиваются.

В исследовании отмечается, что такая ситуация распространяется не на весь рынок труда в ДФО. Например, в сфере искусства, развлечений и массмедиа ситуация ровно противоположная – hh.индекс там составляет 33.3 и демонстрирует огромную конкуренцию среди соискателей. Найти работу специалисту этой области пока проблематично.