Роструд: Самоизолировавшихся не могут отправить в неоплачиваемый отпуск

Работодатели не могут по своей инициативе отправить работников в отпуск без сохранения зарплаты, либо перенести отпуск сотрудников на период нерабочих дней без их письменного согласия. Об этом пишет «Российская газета».

Об этом, как сообщает сайт стопкоронавирус.рф, сообщили в Роструде. При этом размер заработной платы в нерабочие дни должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью.

Зарплата — это должностной оклад, компенсационные надбавки и стимулирующие выплаты (если установлены на предприятии или в организации, компании). Порядок и размеры стимулирующих выплат, к которым относятся премии, доплаты, устанавливается системой оплаты труда и локальными нормативными актами.

В Роструде особо отметили, что закон не предусматривает для работодателя возможности отказаться от выплаты начисленной заработной платы, в том числе по мотивам форс-мажора. Уменьшить зарплату в период нерабочих дней можно только по соглашению сторон.

Нельзя и необоснованно увольнять сотрудников. Расторжение трудовых договоров в законодательно установленные нерабочие дни возможно только по инициативе самого работника (по собственному желанию), по соглашению сторон, а также в связи с истечением в этот период срочных трудовых договоров. При этом работодатель обязан в день увольнения выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

Важно помнить, что в период нерабочих дней работодатель должен сам определить график (если организация, компания, производство работают), способы обмена информацией и возможность использования производственных ресурсов на дому. Все сотрудники, переведенные на дистанционную работу, должны добросовестно исполнять свои обязанности. За дистанционную работу положена та же оплата, что и за традиционную форму работы в офисе.

Тем, кто сейчас остался без работы, в Роструде порекомендовали дистанционно подать заявление в центр занятости на портале «Работа в России«. Если в 10-дневный срок трудоустроиться не удастся, на 11-й день гражданин признается безработным, и ему назначается пособие по безработице.

Если работодатели нарушают права сотрудников, необходимо сообщать об этом через сервис «Коронавирус: горячая линия» на портале «Онлайнинспекция.рф«.

Напомним, что накануне правительство РФ утвердило временные правила предоставления работодателями данных о ликвидации организации, прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении штата.

+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0

This post was published on 15.04.2020 13:00

Share
Published by
Якутия Daily

Recent Posts

  • ПРОИСШЕСТВИЯ

В Верхневилюйском районе из воды вытащили утонувшую машину с телом водителя

Во вторник, 3 июня, в Верхневилюйском районе водолазы вытащили из воды утонувшую машину, внутри находилось…

03.06.2025
  • ПРИРОДА

Все лесные пожары в Якутии лоокализованы

Пожарные Якутии в этом году проявляют выдающуюся эффективность и координацию работ, в которых задействованы как…

03.06.2025
  • ГЛАВНОЕ
  • ИНТЕРВЬЮ

«Бабушка с дедушкой в деревне смотрели игру»: интервью со снайпером HOTU

Киберспортсмен из Якутии поделился впечатлениями о соревнованиях

03.06.2025
  • КРИМИНАЛ

Директору управляющей компании в Ленске грозит судимость за травмированного качелями ребенка

В отношении директора управляющей компании ООО «Жилой квартал» (город Ленск) возбуждено уголовное дело. Она обвиняется…

03.06.2025
  • ТРАНСПОРТ

Из-за паводка в Якутии затруднён проезд по дорогам «Вилюй», «Колыма» и «Амга»

В связи с повышением уровня талых вод на ряде участков федеральных и республиканских автодорог в…

03.06.2025
  • СПОРТ

Подготовка к Играм Манчаары-2025 вышла в финальную стадию

Во вторник глава Якутии рассмотрел ход подготовки к Играм Манчаары. XXII спартакиада по национальным видам…

03.06.2025