Роструд: Самоизолировавшихся не могут отправить в неоплачиваемый отпуск

Работодатели не могут по своей инициативе отправить работников в отпуск без сохранения зарплаты, либо перенести отпуск сотрудников на период нерабочих дней без их письменного согласия. Об этом пишет «Российская газета».

Об этом, как сообщает сайт стопкоронавирус.рф, сообщили в Роструде. При этом размер заработной платы в нерабочие дни должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью.

Зарплата — это должностной оклад, компенсационные надбавки и стимулирующие выплаты (если установлены на предприятии или в организации, компании). Порядок и размеры стимулирующих выплат, к которым относятся премии, доплаты, устанавливается системой оплаты труда и локальными нормативными актами.

В Роструде особо отметили, что закон не предусматривает для работодателя возможности отказаться от выплаты начисленной заработной платы, в том числе по мотивам форс-мажора. Уменьшить зарплату в период нерабочих дней можно только по соглашению сторон.

Нельзя и необоснованно увольнять сотрудников. Расторжение трудовых договоров в законодательно установленные нерабочие дни возможно только по инициативе самого работника (по собственному желанию), по соглашению сторон, а также в связи с истечением в этот период срочных трудовых договоров. При этом работодатель обязан в день увольнения выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

Важно помнить, что в период нерабочих дней работодатель должен сам определить график (если организация, компания, производство работают), способы обмена информацией и возможность использования производственных ресурсов на дому. Все сотрудники, переведенные на дистанционную работу, должны добросовестно исполнять свои обязанности. За дистанционную работу положена та же оплата, что и за традиционную форму работы в офисе.

Тем, кто сейчас остался без работы, в Роструде порекомендовали дистанционно подать заявление в центр занятости на портале «Работа в России«. Если в 10-дневный срок трудоустроиться не удастся, на 11-й день гражданин признается безработным, и ему назначается пособие по безработице.

Если работодатели нарушают права сотрудников, необходимо сообщать об этом через сервис «Коронавирус: горячая линия» на портале «Онлайнинспекция.рф«.

Напомним, что накануне правительство РФ утвердило временные правила предоставления работодателями данных о ликвидации организации, прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении штата.

+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0

This post was published on 15.04.2020 13:00

Share
Published by
Якутия Daily

Recent Posts

  • НОВОСТИ

Финал Всероссийского турнира «Путь воина» пройдет на территории детского лагеря «Энергетик» в Якутске

На вторничном рабочем совещании, которое провел Айсен Николаев, обсуждались вопросы, связанные с проведением в республике…

24.06.2025
  • ЭНЕРГЕТИКА

В Якутии за последнее время построили 12 автоматизированных гибридных энергокомплексов

На территории республики насчитывается 12 автоматизированных гибридных энергокомплексов, которые сочетают дизельную генерацию, возобновляемые источники энергии…

24.06.2025
  • СВО

Пункт отбора на военную службу организовал работу мобильной палатки

В воскресенье, 22 июня, инструкторы пункта отбора граждан на военную службу по контракту поставили палатку…

24.06.2025
  • КУЛЬТУРА

В Якутске торжественно открылся I Международный конкурс-фестиваль «Симфония добра»

Во вторник, 24 июня, в Театре оперы и балета прошло торжественное открытие I Международного конкурса-фестиваля…

24.06.2025
  • ОБРАЗОВАНИЕ

В Якутии построят четыре детсада и еще два капитально отремонтируют

В регионе начнется строительство четырех новых детских садов, которые планируется сдать в течение двух лет.…

24.06.2025
  • ОБЩЕСТВО

Выплату в 50 тысяч рублей в Якутии получили более 1200 пар молодожёнов

Единовременную выплату в 50 тысяч рублей в Якутии получили 1268 пар молодожёнов, заключивших брак в…

24.06.2025