Работодатели Якутии назвали главные навыки хороших сотрудников

Пандемия коронавируса и режим удаленной работы запустили глубокую трансформацию рынка труда. Изменения коснулись и требований работодателей к соискателям. Служба исследований и сервиса по поиску работы и сотрудников hh.ru опросила около сотни российских компаний, в том числе из Якутии, чтобы выяснить, какие навыки они считают наиболее важными.

Наиболее значимым, по мнению работодателей, является навык взаимодействия с людьми — он получил почти 9 баллов из 10. Гибкость ума и клиентоориентированность делят между собой второе место с 8,5 баллами. Последнюю строчку – с показателем в 5,7 баллов – занимает умение управлять людьми: важный навык, но всё-таки более специфический, он, скорее, для управленческих позиций.

«Также мы попросили работодателей указать, какие из навыков чаще всего встречаются у соискателей в реальной жизни. Наивысшую оценку здесь получил тот же навык — взаимодействие с людьми (3,3 балла из пяти возможных). А вот самый редкий навык, по мнению работодателей, это комплексное многоуровневое решение проблем (2,3 балла из пяти)», — рассказывает Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.