Проект «ПУСК» поможет якутянам обучиться и найти работу по специальности

Первые участники проекта «ПУСК» (передвижного учебно-строительного комбината) готовятся сдать выпускные экзамены. В этом году он реализуется в Горном районе и является первым во всей стране.

«Якутия» узнала у вдохновителя проекта Марины Сидоровой, как пришла идея его создания, с какими трудностями столкнулась программа и о ближайших планах.

Очевидный дефицит кадров

Все мы почувствовали, как пандемия коронавируса ударила практически по всем отраслям нашей жизни. Напряжённой обстановка остаётся и в этом году.

Число трудовых мигрантов во время пандемии резко сократилось, вызвав большой дефицит рабочих кадров в различных секторах экономики. По данным Управления по вопросам миграции МВД по Якутии, количество привлечённых трудовых мигрантов в строительную отрасль в 2019 году составило 6 412 человек, в 2020 – 2 825.

Строительные организации указывают на дефицит в рабочих кадрах – бетонщиках, каменщиках, монтажниках и т.п.

Правительство Якутии работает над тем, чтобы покрыть дефицит кадров: проводятся курсы по программам профессиональной подготовки и переподготовки кадров, ведётся привлечение бойцов студенческих строительных отрядов, трудоустраиваются безработные граждане.

Тут на подмогу и пришёл проект передвижного учебно-строительного комбината «ПУСК», инициированный Молодёжным правительством Якутии.

Его задача — обучить рабочим профессиям местное население в муниципальных образованиях и трудоустроить их на объектах строительства. В рамках проекта начнётся обучение по четырём востребованным специальностям: бетонщика, штукатура-маляра, каменщика и газоэлектросварщика.

Помочь молодым ребятам

Марина Сидорова – главный специалист отдела надзора за строительством объектов общественного назначения, промышленных и линейных сооружений Управления Госстройжилнадзора РС(Я). По образованию она инженер, до работы в надзорном органе трудилась в проектных компаниях.

С 2019 года является членом Молодёжного правительства, где занимает должность руководителя комитета строительства, транспорта и дорожного хозяйства.

– В 2019-м я увидела объявление о том, что начинается отбор в Молодёжное правительство. Не колеблясь, отправила резюме, прошла собеседование и окунулась в общественную работу.

Летом прошлого года поехала в рабочую командировку в Вилюйский район, где в отдалённом Югюлятском наслеге строились школа и детский сад. На стройке работали местные парни. Из-за того, что они не имеют профессионального образования, трудились разнорабочими. А желание работать на строительстве у них было большое. Тогда я задумалась, как же им помочь?

Когда вернулась в Якутск, поделилась мыслями с руководителем своего отдела. Стало понятно, что надо поднимать престиж строительных профессий. Но если молодые люди не могут покинуть место жительства, то почему бы не приехать для их обучения к ним?

Рассказала о своей задумке председателю молодёжного правительства Василине Лукиной, которая поддержала меня. Проект мы представили премьеру Андрею Тарасенко, он ему очень понравился, и премьер сказал: «Делайте!»

Главный партнёр – ЦОПП

Первым делом они обратились к Владиславу Хабарову, директору Центра опережающей профессиональной подготовки, который является оператором образовательной деятельности.

– Изначально мы думали, что преподаватели отправятся на места и там начнут очное обучение. Но существующие ограничительные меры не позволяли так поступить.

Тогда ЦОПП предложил дать теорию на своей платформе, а практику – непосредственно на месте. Для этого нам необходим был бы автобус – передвижной учебно-строительный комбинат, специально оборудованный, с материалами и большой армейской палаткой.

Оказывается, подобный автобус курсирует в Хабаровском крае, но применяется он больше для профориентационной работы. В нашем же представлении автобус должен приехать на место назначения и развернуть полевой комбинат, где курсанты будут проходить практику. Квалификационный экзамен сдаётся по системе WORLD SKILLS, после чего слушатели получают сертификат рабочей профессии.

Но мы столкнулись с проблемой оборудования и ремонта автобуса. Сам автобус нам выделило Министерство образования и науки Якутии. Местная строительная компания «Сэттэ» помогла нам с его брендированием. Сейчас же мы ищем партнёров, которые помогли бы провести текущий ремонт машины и установить тахограф, – рассказывает Марина.

«Пилот» в Горном районе

В этом году пилотный проект было решено провести в Горном районе. Почему именно там?

– Во-первых, он не так далёк от столицы, до улуса отличная дорога. Во-вторых, мы провели небольшую аналитику безработных в каждом отдельном взятом районе республики. В Горном районе показатель не самый большой. В-третьих, отсутствие в районе среднеспециального профучреждения. Также в этом году там проводятся «Игры Манчаары», идёт активное строительство.

В Министерстве строительства нам дали информацию о наиболее востребованных рабочих профессиях сегодня. Оказалось, что строительные организации испытывают дефицит в бетонщиках, штукатурах, каменщиках и сварщиках. Поэтому для обучения были выбраны эти четыре специальности, – рассказывает разработчик.

Планировалось, что по каждой специальности будет набрано минимум 15 курсантов. Но больше всего желающих было на газоэлектросварщика. Сейчас по этому направлению проходит обучение 17 жителей Горного района. Остальные специальности не набрали минимального количества слушателей, поэтому группы ещё формируются.

– Но мы от этих специальностей не отказываемся. В этом году мы заключили шестистороннее соглашение между администрацией Горного района, Молодёжным правительством, Министерством строительства, Центром опережающей профподготовки, Министерством образования и науки и Госкомитетом занятости населения о совместной работе. Так что мы продолжим образовательную деятельность в Горном районе, – уверена Марина.

Как удалось решить проблему, если передвижной комбинат находится ещё в стадии доработки?

– Нам на помощь пришла строительная компания «Адгезия», которая в Горном районе ведёт комплексную застройку квартала. Они согласились помочь нам и принять наших слушателей. Выделили мастера, который сегодня ведёт практические занятия.

Также компания известила о готовности трудоустроить по десять участников «ПУСКа» по рабочим профессиям монолитчика, сварщика, каменщика.

В проекте могут принять участие якутяне от 18 до 65 лет. Обучение занимает два месяца: месяц — теория, второй месяц – практика.

Обучение платное, в этом году по всем профессиям плата составила семь тысяч рублей, что ниже сложившейся рыночной почти в два раза. Есть возможность бесплатного обучения. Например, в этом году Центр опережающей профподготовки выиграл торги Госкомзанятости РС(Я), и через центр занятости два курсанта проходят обучение бесплатно.

Мы открыты к сотрудничеству

Разработчики проекта «ПУСК» говорят о том, что готовы к сотрудничеству.

– Хотелось бы, чтобы в строительной отрасли в республике было больше квалифицированных кадров из молодёжи Якутии, а строительные компании создавали рабочие места для местного населения.

В конце мая мы планируем выехать на нашем передвижном комбинате в близлежащие районы для профориентационной работы.

Нас радует, что наш проект заинтересовал и северные районы. Так, с предложением о сотрудничестве на нас вышел глава Среднеколымского района, сейчас мы продумываем дорожную карту.

Так что, если вы хотите обучиться престижной рабочей профессии – мы едем к вам!