Постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 сентября 2025 г. № 398

В соответствии со статьей 351.8 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2022 г. № 534 «Об утверждении положений об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению делами Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия)» следующие изменения:
1) в преамбуле слова «Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 г. № 310 «О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 – 2024 годы» исключить;
2) в Положении об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению делами Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия):
а) пункт 2.5 дополнить абзацем следующего содержания:
«надбавка за наставничество.»;
б) дополнить пунктом 2.11 следующего содержания:
«2.11. Надбавка за наставничество устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда в следующем размере:
работникам государственных учреждений – 10 процентов от оклада (должностного оклада).
Надбавка за наставничество осуществляется работнику за оказание практической помощи молодым работникам до 35 лет в овладении и развитии профессиональных знаний и навыков для исполнения их должностных обязанностей. Работник может оказывать наставническую деятельность не более чем двум молодым работникам. Надбавка за наставничество работнику устанавливается на основании его письменного согласия трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда с учетом содержания и (или) объема работы по наставничеству на срок не более шести месяцев. Основания и порядок установления наставничества, показатели эффективности наставнической деятельности определяются в локальном нормативном акте, принимаемом учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.»;
3) в Положении об оплате труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Управлению делами Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия):
а) пункт 2.5 дополнить абзацем следующего содержания:
«надбавка за наставничество.»;
б) дополнить пунктом 2.11 следующего содержания:
«2.11. Надбавка за наставничество устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда в следующем размере:
работникам государственных учреждений – 10 процентов от оклада (должностного оклада).
Надбавка за наставничество осуществляется работнику за оказание практической помощи молодым работникам до 35 лет в овладении и развитии профессиональных знаний и навыков для исполнения их должностных обязанностей. Работник может оказывать наставническую деятельность не более чем двум молодым работникам. Надбавка за наставничество работнику устанавливается на основании его письменного согласия трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда с учетом содержания и (или) объема работы по наставничеству на срок не более шести месяцев. Основания и порядок установления наставничества, показатели эффективности наставнической деятельности определяются в локальном нормативном акте, принимаемом учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.».
2. Руководителям государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных Управлению делами Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия), внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты, регламентирующие условия оплаты труда работников учреждений.
3. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.

Председатель Правительства
Республики Саха (Якутия)
К.БЫЧКОВ