Постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 16 марта 2023 г. № 110 «О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда работников учреждений Республики Саха (Якутия), осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, утвержденное постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 12 сентября 2022 г. № 575»

В соответствии с Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 г. № 310 «О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 – 2024 годы», постановлениями Правительства Республики Саха (Якутия) от 28 августа 2017 г. № 290 «О порядке формирования фонда оплаты труда работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия)», от 18 июля 2022 г. № 453 «О размерах окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих», от 24 ноября 2022 г. № 702 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Саха (Якутия), утвержденное постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2022 г. № 519» Правительство Республики Саха (Якутия) п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников учреждений Республики Саха (Якутия), осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, утвержденное постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 12 сентября 2022 г. № 575, следующие изменения:
1) пункт 1.8 изложить в следующей редакции:
«1.8. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год. Выплаты производятся в течение календарного года, исходя из фактических потребностей в рамках годового фонда оплаты труда в пределах средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания и поступлений от приносящей доход деятельности.»;
2) в пункте 1.12:
а) подпункт 3 изложить в следующей редакции:
«3) надбавка за специфику работы согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Надбавка за специфику работы устанавливается в зависимости от специфики отрасли, в которой осуществляет свою деятельность учреждение, и от значимости, сложности в выполнении своих функций соответствующего структурного подразделения;»;
б) подпункт 5 изложить в следующей редакции:
«5) надбавка за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, устанавливаемая за поддержание сил и средств в постоянной готовности к реагированию на чрезвычайные ситуации (далее – надбавка за ОТГ);»;
3) пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
«2.3. Должности «Начальник отдела», «Начальник центра», «Начальник службы» в целях определения размера оклада должности приравнивается ко второму квалификационному уровню ПКГ четвертого уровня.»;
4) пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
«2.4. Оклад «заместителя начальника управления», «заместителя начальника отдела», «заместителя начальника отряда», «заместителя начальника службы», «заместителя начальника части» устанавливается на пять процентов ниже оклада соответствующего начальника.»;
5) таблицу пункта 2.5 изложить в следующей редакции:

6) пункт 2.8 изложить в следующей редакции:
«2.8. Надбавка за выслугу лет устанавливается приказом руководителя учреждения на основании локального нормативного акта учреждения в следующих размерах:
свыше 1 года – до 5 процентов;
свыше 2 лет – до 10 процентов;
свыше 3 лет – до 15 процентов;
свыше 4 лет – до 20 процентов;
свыше 5 лет – до 25 процентов;
свыше 10 лет – до 30 процентов;
свыше 15 лет – до 40 процентов.»;
7) пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
«3.5. Надбавка за выслугу лет устанавливается приказом руководителя учреждения на основании локального нормативного акта учреждения в следующих размерах:
свыше 1 года – до 5 процентов;
свыше 3 лет – до 10 процентов;
свыше 5 лет – до 15 процентов;
свыше 10 лет – до 20 процентов;
свыше 15 лет – до 30 процентов.»;
8) пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
«4.4. Надбавка за выслугу лет устанавливается приказом руководителя учреждения на основании локального нормативного акта учреждения в следующих размерах:
4.4.1. Всем работникам (кроме водолазов и водителей пожарных автомобилей):
свыше 1 года – до 5 процентов;
свыше 3 лет – до 10 процентов;
свыше 5 лет – до 15 процентов.
4.4.2. Водолазам и водителям пожарных автомобилей:
свыше 1 года – до 5 процентов;
свыше 2 лет – до 10 процентов;
свыше 3 лет – до 15 процентов;
свыше 4 лет – до 20 процентов;
свыше 5 лет – до 25 процентов;
свыше 10 лет – до 30 процентов;
свыше 15 лет – до 40 процентов.»;
9) абзац первый и таблицу пункта 5.11 изложить в следующей редакции:
«Премиальный фонд руководящего состава формируется в процентном соотношении в пределах утвержденного фонда оплаты труда в следующих размерах:

10) пункт 6.3 изложить в следующей редакции:
«6.3. Премиальные выплаты работникам учреждения осуществляются за:
успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
проявление инициативы и творческого подхода к работе;
качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
эффективное, качественное и своевременное выполнение поручений, работ.»;
11) пункт 6.6 изложить в следующей редакции:
«6.6. Премирование за ответственное и своевременное выполнение разовых работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения работ с целью поощрения работников за личный вклад, высокие результаты, оперативность и качественный результат труда.»;
12) в приложении № 2 «Надбавка за специфику работы»:
а) дополнить подпунктом 2.3 следующего содержания:
«2.3. Работникам службы по основной деятельности, осуществляющим координацию и контроль деятельности структурных подразделений, надбавка за специфику работы устанавливается в зависимости от сложности и напряженности выполняемой работы в размере до 200 процентов от должностного оклада согласно локальному нормативному акту учреждения.»;
б) в пункте 3 слова «и противопожарной» исключить.
2. Подпункты 3 и 4 пункта 1 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2023 года.
3. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.

Председатель Правительства
Республики Саха (Якутия)
А. ТАРАСЕНКО