Помогать словом и делом: как развивается корпоративное волонтерство в Якутии

Помогать словом и делом: как развивается корпоративное волонтерство в Якутии

07:44
01 мая 2020

Волонтеры сейчас нужны как никогда. Во время пандемии коронавируса многие якутяне стали добровольцами, доставляют продукты и лекарства пожилым людям. Если раньше волонтерство ассоциировалось с субботниками или разовыми акциями, то сейчас все понимают силу этого движения и его перспективы.

Когда пандемия коронавируса добралась до Якутии, республиканский волонтерский центр объединил отряды волонтеров и общественные объединения по всей республике. Ряды добровольцев также пополнили сотни неравнодушных якутян. Волонтеры покупают продукты и лекарства пенсионерам, шьют маски, работают в больницах — каждый из них помогает по мере своих сил и возможностей. Среди сотен добровольцев волонтеры из различных учреждений и организаций.

Одним из них является руководитель движения «Библиоволонтер», сотрудник Национальной библиотеки Якутии, Галина Кутугутова.
«Наше движение существует много лет – регулярно мы оказываем помощь нашим пенсионерам, которые долгие годы своей жизни посвятили библиотечному делу, и на средства профкома и собственные пожертвования приобретаем продукты первой необходимости, и развозим по адресам раз в десять дней», — сообщила она.

Галина Кутугутова так же рассказала, что движение «Библиоволонтер» можно считать полностью корпоративным, поскольку состоит оно только из сотрудников библиотеки. Они оказывают помощь и проводят различные акции для пожилых, а также ветеранов ВОВ и маломобильных граждан. Это вечера встреч, культурные походы в театр, раздача продуктовых наборов. Помимо этого волонтеры ведут проект «Вектор поколений» — записывают воспоминания ветеранов войны в виде аудиподкастов для дальнейшего размещения в Электронной библиотеке Национальной библиотеки РС (Я). Вся эта работа ведется на безвозмездной основе и во внерабочее время.

«Корпоративное волонтерство сплачивает коллектив, и наши сотрудники всегда готовы помочь друг другу. Мы рады, что традиция взаимовыручки у нас осталась еще с советских времен. Волонтерство приветствуется и поддерживается нашим руководством, хотя какие-то денежные премии за это не полагаются», – отметила Галина Кутугутова.

За последние несколько лет тема корпоративного волонтерства стала развиваться и в крупных компаниях России. Нередко в рамках корпоративного волонтерства развивается деятельность pro bono, когда специалисты оказывают добровольную помощь по своей специализации.

Корпоративное волонтерство начали развивать также работники культуры. В феврале этого года в Якутске прошел первый на Дальнем востоке Республиканский форум волонтеров культуры, где впервые речь зашла не об участии в общих мероприятиях, а о создании собственных идей.

«Волонтеры есть в каждом подведомственном учреждении культуры, которые помогают в организации различных мероприятий, проводят свои локальные акции, взаимодействуют с коллегами из других учреждении. Есть сотрудники, которые осуществляют волонтерство pro-bono в рамках своей профессии – организуют бесплатные семинары, лекции, выпускают брошюры или методички в электронном виде по своему направлению», – рассказывает Ирина Тергюлева, специалист отдела организации Архивного дела Минкультуры РС (Я), волонтер Национального архива Якутии.

Будучи специалистом архивного дела, она с 2015 года организует бесплатные курсы по обучению делопроизводству и архивному делу для всех желающих. Изначально проект был задуман как поддержка специалистов, чьи организации не могут позволить себе направить сотрудника на соответствующие курсы повышения квалификации. За последние годы желающих обучаться стало гораздо больше, поэтому к проекту присоединились специалисты узкого профиля Национального архива Якутии для более детального разбора интересующих тем. В период самоизоляции для своих слушателей Ирина Тергюлева составляет электронные методички в виде схем с простыми и понятными картинками для упрощенного восприятия материала. Всем этим она делится бесплатно, и руководство, поддерживает ее в этом деле.

«В планах волонтеров культуры развитие корпоративного волонтерства для достижения главной цели – приобщения граждан к культуре, и поддержка в реализации творческих проектов в области культуры. Для начала нам необходимо развить это понимание среди собственных коллег, чтобы в каждом нашем учреждении знали, кто такие волонтеры культуры. В планах движения создание единого центра, который аккумулировал бы все пять основных направлений. Мы хотим донести до населения, что волонтерство это не субботники, а возможность создать свой большой проект, и получить необходимую поддержку. Каждый может внести свою лепту в общее дело». – резюмировала она.

К слову, недавно Черкехский историко-мемориальный музей в Таттинском улусе стал ближе всем жителям Якутии благодаря волонтерскому всероссийскому проекту «Культурный код», инициированный компанией «МТС». В феврале этого года в музее Ярославского торжественно презентовали электронный каталог, в котором собраны уникальные экспонаты. Автором идеи стала волонтер из республики Ольга Хотина, сотрудник компании «МТС». Прошлым летом съездив в музей, собрала всю информацию об экспонатах и объектах, а компания помогла создать буклеты и электронный каталог. Это есть один из больших плюсов корпоративного волонтерства: возможность привлечения к реализации социального проекта всех заинтересованных лиц.

Впервые о корпоративном волонтерстве заговорил Целевой фонд будущих поколений, который в ноябре 2019 года совместно с Центром по работе с волонтерами РС(Я) организовал семинар «Корпоративное волонтёрство как инструмент развития территорий» в рамках форума «Женщины Долины Туймаада». Спикерами выступили представители крупнейших компаний России.

«Корпоративное волонтерство несет в себе большую социальную роль, и его потенциал безграничен. Республике необходим единый централизованный штаб развития и поддержки социальной сферы, который работал бы в области именно долгосрочных проектов, с возможностью перехода в социальное предпринимательство. Для этого в Якутии есть как ресурсы, так и возможности, а также опыт волонтерского движения. Быть волонтером и делать добрые дела несложно. Главное, чтобы волонтерство стало частью жизненной позиции, а не разовым проектом», — считает советник генерального директора некоммерческой организации «Целевой фонд будущих поколений Республики Саха (Якутия)», народный депутат Ил Тумэн Марина Силкина.

«Многие относятся к термину корпоративное волонтерство с опасением. Этому есть объяснение, — считает в свою очередь генеральный директор Фонда «Семья для ребенка», руководитель Единого ресурсного центра поддержки СО НКО и гражданских инициатив РС (Я) Ольга Вешникова. – Складывается ошибочное представление, что для корпораций — это невыгодная инвестиция, а скорее бремя. Однако такой вид волонтерства и работа pro bono помогают в рекрутинге, а взаимодействие сотрудников компаний с НКО повышает их лидерские навыки, раскрывает потенциал, и это не говоря о том, что имидж организации, поддерживающей корпоративное волонтерство в глазах общественности, несомненно, только вырастает».

Выходит, что в случае с корпоративным волонтерством волонтером является сама компания. Ведь она инвестирует свой нематериальный актив — своих сотрудников — для того, чтобы помочь той или иной организации. Если судить по приведенным примерам можно сказать, что в Якутии необходимо развивать культуру корпоративного волонтерства, и говорить об этом нужно громко и всерьез, и не только в период сложных ситуаций. Тем более, что в республике волонтерское движение развивается весьма успешно, и люди готовы помогать друг другу.

+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
23 мая
  • 16°
  • Ощущается: 14°Влажность: 29% Скорость ветра: 4 м/с