Эксперты рекрутинговой онлайн-платформы HeadHunter, проанализировав ответы почти двух тысяч соискателей из Дальнего Востока, выяснили, 25% сталкивались в работе с дискриминацией женщин.
По их словам, женщин могли не взять на работу, им реже повышали зарплату или руководство было не заинтересовано в их продвижении по карьерной лестнице. С таким сталкивались, в основном, представители сфер искусства, медиа, юриспруденции, финансов.
При этом около 22% опрошенных отметили, что в последние годы дискриминация женщин в работе либо вообще не проявляется, либо их стало меньше, чем ранее. Это заметили топ-менеджеры, кадровики, бухгалеры, IT-специалисты, маркетологи и строители.
Интересен факт того, что большинству дальневосточников не важен пол начальника — 79%. Этот показатель выше, чем в других макрорегионах.
This post was published on 10.03.2023 14:45