ПМЭФ – 2025: Ил Дархан внёс предложения по подготовке кадров для топливно-энергетического комплекса

В пятницу, в городе Санкт-Петербурге, в рамках ПМЭФ-2025 прошло заседание комиссии Госсовета РФ по кадрам, которое провела вице-премьер России Татьяна Голикова. В этом мероприятии принял участие глава Якутии Айсен Николаев. Он, как председатель комиссии Госсовета РФ по энергетике, внёс ряд предложений по подготовке кадров для топливно-энергетического комплекса.

По словам Ил Дархана, в этой сфере заняты около 2,7 миллиона человек. Сегодня на предприятиях ТЭК сокращается доля молодых специалистов. За последние шесть лет она уменьшилась с 30% до 22%.

«Как во многих сферах экономики, в топливно-энергетическом комплексе нужна перенастройка системы образования под потребности рынка. По итогам 2024 года 52% выпускников приходится на систему среднего профессионального образования и 48% на систему высшего образования. При этом потребность в рабочих кадрах и специалистах среднего звена составляет 70%, а в кадрах с высшим образованием – 30%», – подчеркнул глава республики.

Ил Дархан напомнил, что по итогам майского заседания комиссии Госсовета по направлению «Энергетика»  Минпросвещения России было рекомендовано выступить координатором системной работы по формированию объёмов подготовки рабочих кадров для ТЭК в СПО. Участвовать в этой работе должны также Минэнерго России и региональные власти, которые точно знают, какие специалисты им нужны.

Айсен Николаев отметил, что выпускники ссузов после окончания учебы сразу идут в армию, где теряют навыки, полученные при обучении. Руководитель региона напомнил о том, что возглавляемая им комиссия Госсовета РФ для решения вопроса предложила давать выпускникам отсрочку от армии до 20 лет. Это нужно для того, чтобы молодой специалист закрепил полученные знания на практике.

Также в своём выступлении глава Якутии затронул вопрос, касающийся целевого приёма на обучение.

«Сейчас работодатели не имеют права выбрать будущего сотрудника для заключения договора о целевом обучении, хотя целевое обучение – это инструмент для работодателей. Поэтому предлагаем рассмотреть возможность внесения изменений в закон об образовании, предусматривающих право работодателя при заключении договора о целевом обучении с вузом принимать решение по выбору абитуриента», — резюмировал глава республики.

Ил Дархан считает, что подготовку кадров нужно начинать на этапе строительства объектов. Он сообщил, что «ИнтерРАО» уже готовит  специалистов для Новоленской ТЭС, строительство которой сейчас активно ведется в Якутии. Компания оснастила лабораторию Ленского техникума, установила стипендии для студентов и активно участвует в целевом заказе.

Такую практику власти республики применили и для других крупных объектов социальной сферы. Например, для онкодиспансера, введенного в Якутске в прошлом году, подготовку кадров начали еще семь лет назад.