Исполнительность, добросовестность и дисциплинированность входят в тройку важнейших soft skills, по мнению руководителей российских компаний, опрошенных в рамках исследования HeadHunter.
В ходе опроса работодатели рассказали, какие профессиональные навыки hard-skills крайне важны для их бизнеса, причем для каждой сферы и отрасли такие навыки самые разные.
Так, для работодателей из ретейла крайне важно, чтобы у их персонала были отлично развиты навыки продаж (так ответили 90% компаний), а также навыки презентации и работа с кассой.
В свою очередь компаниям, которые нанимают рабочих, особенно важно, чтобы работники имели технические знания (74%), необходимые удостоверения и допуски по их специализации, а также понимание устройств, с которыми работают будь то автомобиль, техника или любое другое оборудование.
Работодателям из сферы транспорта и логистикитребуются специалисты с правами нужной им категории (84%) и это, как правило категория В, С, D, а также работники отлично знающие «внутренности» автомобиля и понимающие основы работы с ТМЦ.
Топ-3 самых важных hard-skills(профессиональных навыков), которые нужны работодателям прямо сейчас:
| Профсфера
| Навык
| Доля компаний |
| Рабочий персонал | Специализированные профессиональные и технические знания и навыки | 74% |
|
| Наличие необходимых удостоверений/допусков по специализации | 34% |
|
| Знание/понимание устройства автомобиля/техники/оборудования | 34% |
| Инженерно-технический персонал | Знание технологий производства, необходимых в вашей сфере | 90% |
|
| Умение разрабатывать и готовит проектную документацию | 69% |
|
| Знание графических программ (AutoCAD, AdobeIllustrator, 3ds Max, Adobe InDesign или другиенеобходимые в сфере) | 51% |
| ИТ-персонал/digital | Знание языков программирования (Git, JavaScript, SQL, Java, Python и др.) | 72% |
|
| Архитектура IT/Системная архитектура | 36% |
|
| Знание 1С, используемого в сфере | 36% |
| Ретейл | Навыки продаж | 91% |
|
| Навыки презентации | 56% |
|
| Работа с кассой | 41% |
| Транспортная сфера | Наличие водительских прав необходимой категории | 84% |
|
| Знание устройства автомобиля | 56% |
|
| Знание основ работы с ТМЦ | 40% |
| Административный персонал | Умение вести деловую переписку и переговоры | 76% |
|
| Уверенное владение ПК и высокое знание всех программ для работы (Word, Excel, PowerPoint и другие) | 56% |
|
| Знание и умение работать в CRM | 44% |
| Бухгалтерияфинансы | Знание 1С, используемого в сфере | 46% |
|
| Ведение бухгалтерского учета | 33% |
|
| Умение готовить налоговуюбухгалтерскую отчетность | 33% |
| Рестораныгостиницы | Знание основ общественного питания | 67% |
|
| Наличие медицинской книжки | 44% |
|
| Навыки продаж | 33% |
В свою очередь среди soft skills (надпрофессиональных навыков) в тройку важнейших soft skills, по мнению руководителей российских компаний сейчас входят исполнительность (29%), добросовестность и дисциплинированность. Близко к ним стоят способность работать самостоятельно, не конфликтность и ориентация на результат. А вот такие качества как хладнокровие, отзывчивость и лидерство в данный момент работодатели оценивают крайне редко.
Топ самых важных soft-skills(надпрофессиональных навыков) по мнению работодателей, которыми должны обладать сотрудники и соискатели прямо сейчас:
| Исполнительность, добросовестность и дисциплинированность | 29% |
| Способность работать самостоятельно, без помощи начальства и коллег | 26% |
| Умение работать с людьми, не конфликтность | 25% |
| Ориентация на результат | 25% |
| Развитое чувство ответственности, мотивированность | 24% |
| Клиентоориентированность | 18% |
| Эмоциональная стабильность, стрессоустойчивость | 18% |
| Готовность к переобучению и повышению квалификации | 14% |
| Внимательность | 12% |
| Лояльность и преданность организации и ее руководству | 12% |
| Гибкость мышления | 11% |
| Умение работать в условиях неопределенности | 11% |
| Сообразительность, уровень интеллекта, эрудиция | 11% |
| Адаптивность | 8% |
| Предприимчивость, умение искать и находить неожиданные решения, креативность | 8% |
| Умение работать в условиях временных ограничений | 7% |
| Честность | 6% |
| Аналитическое мышление | 6% |
| Инициативность | 5% |
| Критическое мышление | 5% |
| Коммуникабельность | 5% |
| Грамотная речь | 3% |
| Организаторские навыки | 3% |
| Отзывчивость | 3% |
| Лидерские качества | 3% |
| Хладнокровие | 1% |
This post was published on 28.11.2022 11:19