Организаторы «Таланты Якутии» рассказали об этапах кадрового конкурса

27 сентября стартовал новый республиканский проект «Таланты Якутии», пришедший на смену игре «МИНИСТР». Главное отличие – не просто поиск, отбор и выявление победителей, но и их обучение.

До 26 октября студенческая молодежь, молодые специалисты и руководители в возрасте от 18 до 45 лет могут подать заявку и прокачать свои навыки. По словам министра по делам молодежи и социальным коммуникациям республики Степана Сардыгаева, проект направлен на раскрытие личностного, профессионального и управленческого потенциала участников.

В течение года пройдет четыре этапа игры. После дистанционного отбора участники проекта представят свои видеопрезентации, их протестируют на общие знания.

В конце ноября стартует третий этап, на котором будут выявляться лидерские качества и творческий потенциал, он пройдет также в форме дистанционного тестирования. По итогам трех этапов будут отобраны 300 лучших конкурсантов, которые пройду обучение по программе развития прорывных компетенций «LAB.TALENT».

— Обучение у нас состоит из шести модулей, разработанных специально для нашего проекта. В них будет включены проектная командная работа, вызовы самому себе в форме челленджа. Также участники пройдут обучение у ведущих спикеров, тренеров страны. Каждый модуль будет идти два-три дня в месяц, так что много времени у участников не займет, — отметила Александра Турантаева, руководитель центра оценки и развития компетенций Высшей школы инновационного менеджмента при Главе Якутии.

Также организаторы предусмотрели момент, если у участника не будет возможности пройти задания и обучение онлайн. На базе Центров социально-психологической помощи населению, которые есть по всей республике, все этапы будет возможность пройти офлайн.

По итогам рейтинга и по результатам обучения в «LAB.TALENT» 27 сентября следующего года станут известны имена десяти абсолютных победителей. Они будут включены в управленческий кадровый резерв Якутии, а также пройдут обучение в лучших учебных заведениях для совершенствования компетенций.