На золоторудном Нежданинском месторождении Томпонского района прошел конкурс профессионального мастерства среди маркшейдеров.
Служба состоит из 18 специалистов, работающих посменно в два вахты. Одна из ведущих профессий горной отрасли всегда привлекала людей активных, вдумчивых и любознательных. При всей своей консервативности сегодня горное дело активно впитывает влияние инновационных идей: применения новейшего программного обеспечения с 3D-моделированием, беспилотников, разработок в сфере безопасного ведения открытых и подземных горных работ.
Маркшейдеры Нежданинского также являются проводниками передового подхода к работе. Ежегодно специалисты участвуют на главной молодежной площадке инновационных идей «Полиметалла» — научно-производственной конференции. Так, Андрей Барханов представил на ней собственную разработку – лазерный сканер для маркшейдерских работ и стал одним из финалистов. В прошлом году коллеги Андрея Барханова Раиль Калимуллин и Павел Фролов представили на НПК авторские проекты по обеспечению безопасного ведения работ на карьере.
В этом году специалисты маркшейдерской службы впервые организовали на участке Нежданинский конкурс профессионального мастерства, приурочив его к своему профессиональному празднику в сентябре.
Мастерство в теории и практике показали три команды. В теоретическом этапе команды на скорость разгадывали кроссворд с зашифрованными профессиональными терминами.
Для практического этапа необходимо было качественно и оперативно установить на импровизированном полигоне тахеометр – геодезический инструмент для измерения расстояний.
В итоге победителями стала команда маркшейдера Григория Абьялиева и горнорабочего на маркшейдерских работах Александра Матвиенко. Второе место – у команды маркшейдера Дмитрия Беляева и горнорабочего Семена Булдакова. Бронзовыми призерами стали маркшейдеры Андрей Барханов, Алексей Запханов и горнорабочий Дмитрий Васильев. Все победители поощрены денежными премиями и памятными призами.
Весной этой года коллектив маркшейдерской службы в полном составе подписал личные обязательства по соблюдению правил труда и промышленной безопасности. В Южно-Верхоянской горнодобывающей компании (Якутский филиал АО «Полиметалл УК») успешно внедряется новый подход для создания безопасной атмосферы и сохранения здоровья работников. Публичное подписание личных обязательств по безопасному труду первыми лицами предприятия, руководителями служб, коллективов становится нормой.
Горнорабочий на маркшейдерских работах Евгений Далбараев пришел в ЮВГК из другого горнодобывающего предприятия:
— Я впечатлен многим на участке. Нравится, как здесь создаются условия и в целом атмосфера по безопасному труду. А вообще, когда видишь, что в каком-то вопросе все коллеги единодушны, не могу и не хочу оставаться в стороне. Нам есть на кого равняться – наши руководители очень ответственно относятся к безопасности на работе. Это видно по ежедневной рутине, по обычным разговорам и вниманию к профилактике. Когда видишь такое серьезное и старательное отношение ко всему у своих руководителей, подводить их не хочется. В любом случае повышение ответственности – это развитие. Я беру пример со своих руководителей.
This post was published on 17.09.2020 16:18