Федерация независимых профсоюзов России направила в Министерство труда и социальной защиты России свои предложения по переходу на четырехдневную рабочую неделю, сообщается на сайте организации.
Исследования, проведенные Рострудом и Службой исследований Head Hunter, показали, что сокращение трудовой недели оказалось в пятерке самых популярных идей по оптимизации трудового законодательства.
«Высокопроизводительный труд в отдельных странах, отраслях и на предприятиях уже сегодня сделал 35-часовую рабочую неделю реальностью. Все европейские страны, входящие в первую десятку по наименьшей продолжительности рабочего времени (от 27 до 40 часов в неделю), находятся на высоком уровне социально-экономического развития, а в целом, продолжительность рабочего времени в мире постепенно снижается. Однако в нашей стране пока предприятия переходят на четырехдневную или трехдневную рабочую неделю не из лучших побуждений», — комментирует заместитель руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР Елена Косаковская.
По ее словам, это происходит в связи с финансовыми трудностями и влечет существенное сокращение зарплаты работников. «ФНПР поддерживает идею о сокращении рабочей недели как средства оптимизации времени труда и отдыха, но при обязательном сохранении прежнего размера заработной платы», — подчеркнула Косаковская.
ФНПР предлагает рассмотреть этот вопрос в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и с учетом действующих систем оплаты труда, различий в режимах рабочего времени и других особенностей организации труда в России.
This post was published on 13.08.2019 17:01