Минтруд России допустил перевод работников на удаленку, даже если такой формат работы не предусмотрен трудовым договором. Об этом сообщает «РИА Новости» со ссылкой на пресс-службу ведомства.
Работодатели могут использовать такую возможность «в целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции».
«Работодатели могут организовать применение гибких режимов работы для сотрудников, для которых существуют такие технические возможности», — сказали в ведомстве.
Чтобы перевести сотрудников на удаленную работу, достаточно издать соответствующий приказ. В документе необходимо прописать условия работы, в том числе график. При этом заработная плата, при сохранении должностных обязанностей, будет начисляться на том же уровне.
Ранее в Минтруде сообщили, что взаимодействие с работодателем в нерабочее время на удаленке будет оплачиваться как сверхурочные.
В конце июля Госдума приняла в первом чтении законопроект об удаленной работе. В частности, документ уточняет определение работы в дистанционном формате: она может быть постоянной, временной и комбинированной, а также ограничивает перечень оснований для увольнения сотрудников, работающих дистанционно. Кроме того, предлагается предусмотреть право работника не отвечать на письма и звонки руководителя в нерабочее время.
This post was published on 11.08.2020 12:51
На Солнце зарегистрирован крупный взрыв — это произошло сегодня днём 9 января, сообщил телеграм-канал лаборатории…
Как сообщили в министерстве экономики Якутии, в 2026 голу в Нерюнгри реализуют 8 объектов мастер-плана.…
Госавтоинспекция усилила надзор за транспортом, осуществляющим перевозку пассажиров, сообщает Управление ГАИ МВД по РС(Я). Особое…
Акционерная компания «Железные дороги Якутии» уведомила о нормализации графика движения пассажирских поездов после инцидента на…
18 туристов из Китая на девяти автомашинах, выехав 19 декабря из Пекина, через Казахстан добрались…
АЭС малой мощности "Елена-АМ" может быть построена на Чукотке и в Якутии в качестве пилотной,…