Корпоратив или премия: 15% работодателей направили средства корпоратива на 13-ю зарплату

Служба исследований hh.ru провела опрос среди трудоустроенных соискателей и выяснила, что предпочли их текущие работодатели: новогодний корпоратив или выплату «13-й зарплаты». Опрос проводился с 7 по 22 декабря среди 2 676 российских соискателей. 

40% опрошенных рассказали, что официального новогоднего корпоратива у них на работе не будет, ведь он изначально не планировался. Еще 15% респондентов рассчитывали на праздник с коллегами, но компания приняла решение его отменить. И только 28% работающих россиян в этом году повеселятся на корпоративе. Еще 17% затруднились ответить. 

Об отмене новогоднего корпоратива чаще всего сообщали соискатели из Сибирского ФО (20%), сразу не планировали подобный праздник – в Северо-Западном ФО (54%). Чаще всех отдыхать на новогодних корпоративах в этот раз будут жители Уральского ФО (38%). 

В 30% тех компаний, где корпоратив отменили, это решение сотрудникам никак не объясняли. Среди остальных работодателей 24% связали отмену мероприятия с отсутствием праздничного настроения в коллективе, 22% — с отсутствием бюджета.

Кроме того, 15% компаний объяснили решение желанием направить на выплату премий (13-й зарплаты) сотрудникам деньги, планируемые на корпоратив, 6% — желанием направить эти деньги на благотворительность. Еще 13% отметили вариант «другое», написав, в частности, что отмена корпоратива была коллективным решением, была связана с началом реоорганизации в компании и даже с увольнением отвечавшего за праздник сотрудника. 

34% россиян, оставшихся без новогодних корпоративов, согласились с этим решением, так как полагают, что сейчас не самое подходящее время для праздника. Еще 19% тоже не возражают и считают, что выплата премий из бюджета на корпоратив сейчас — более уместное решение.  

Несмотря на это, при необходимости выбрать между корпоративом и премией сразу 86% без колебаний выбрали бы финансовый бонус и только 14% предпочли бы деньгам праздник.