Как в «Полиметалле» молодые специалисты решают актуальные вопросы производства

В советское время очень востребованы были рационализаторы и изобретатели. Работники — как инженерного состава, так и рядовые рабочие – предлагали свои идеи по улучшению производства. Наиболее удачные разработки внедрялись, рационализаторы – поощрялись. С тех пор прошли годы, однако идеи по улучшению процесса производства благодаря собственным разработкам внутри компаний востребованы до сих пор. Так, в компании «Полиметалл» предложения молодых специалистов по решению актуальных вопросов оценивают на ежегодной научно-производственной конференции.

В этом году проведение научно-производственной конференции специалистов компании «Полиметалл» запланировано на ноябрь. Участников разделят на профильные секции: на Урале свои идеи озвучат геологи, в Хабаровском крае — обогатители, а в Магадане — горняки. В Якутии молодые инженеры будут предлагать своё видение решения текущих задач на производстве.

Солнечную энергию — для нужд посёлка

Один из участников научно-производственной конференции — Евдокия Васильева, инженер по надзору за строительством отдела капитального строительства Нежданинского ГОКа.

Молодой специалист предлагает весной и летом угольную котельную, которая обеспечивает энергоснабжение жилых корпусов вахтового посёлка на севере, заменить солнечным коллектором с прямой теплопередачей. В отличие от солнечных батарей, производящих электричество, коллектор нагревает материал-теплоноситель.

— Устройство коллектора несложное, он состоит из бака для воды и абсорбирующих колб. Колбы собирают солнечную энергию и подают её через медный змеевик, расположенный внутри ёмкости. Разогретый теплообменник отдаёт тепло воде, окружающей его. В холодное время года коллектор не получится использовать, так как жидкость внутри трубок замёрзнет. Однако даже эксплуатация с апреля по сентябрь позволит значительно сэкономить на топливе, а также снизит влияние на окружающую среду, — уверена она.

Евдокия рассказывает, что первые замыслы по использованию солнечной энергии возникли у неё ещё во время учёбы в вузе:

— Когда я обучалась в университете, то случайно наткнулась на исследование, где подробно расписывались особенности и преимущества использования энергии Солнца. Мне стало любопытно, насколько успешно эту общемировую практику применяют в условиях Якутии. Погрузилась в этот вопрос, читала дополнительную литературу. А когда, уже работая в «Полиметалле», увидела объявление о приёме заявок на участие в НПК, то решила попытать удачу именно с этой темой.

Альтернативные источники — для перевозки руды

Другой участник научно-производственной конференции — ведущий инженер производственно-технического управления Якутского филиала «Полиметалла» Борис Дамбуев.

Он прорабатывает возможность использования альтернативных источников энергии при перевозке руды с временного склада на обогатительную фабрику.

Тема была выбрана неслучайно: после запуска ЛЭП на Нежданинском начали появляться мысли, по каким направлениям можно оптимизировать потребление энергии. И этот проект – ответ на актуальный вопрос.

Решение проблемы пенообразования

Ещё один проект представляет творческий тандем технолога и минералога компании Иллариона Дарчиева и Ивана Копырина, которые намерены решить проблему угнетённого пенообразования на обогатительной фабрике ГОКа.

Сотрудники лаборатории проанализировали научные источники, провели серию экспериментов, подготовили выводы о проделанной работе и рассчитали экономическую эффективность от внедрения предложения на фабрике.

— Какой из представленных проектов будет поддержан жюри, сказать сложно. Но он точно должен быть актуальным для компании. Кроме того, очень важно, чтобы затраты на реализацию были разумными, а эффект – высоким, — объясняет требования жюри к участникам научно-производственной конференции заместитель заведующего исследовательской лабораторией Нежданинского Александр Владыкин.

Поддержка менторов

К слову, все молодые специалисты – участники научно-производственной конференции – получают поддержку опытных работников компании. Менторы оценивают актуальность темы, помогают специалисту разобраться во всех тонкостях производственного процесса и восполнить нехватку информации. Только таким образом можно подготовить внятный и полезный для компании проект – уверены наставники.

Многие из них в своё время сами принимали участие в подобных мероприятиях.

К примеру, начальник ПТУ Денис Сафранский, ментор Бориса Дамбуева, тоже был участником конференции. По его словам, НПК для молодого специалиста – отличная возможность выйти из зоны комфорта и сделать шаги, на которые в большинстве случаев работник в будничном процессе решается редко:

— Лично для меня, как для наставника, в этом и заключается польза конференции – детально заняться с коллегой вопросом, до которого из-за текущей работы просто не доходили руки, — пояснил Денис Сафранский.

По его мнению, за время подготовки к НПК молодой специалист прокачивает навыки публичного выступления, взаимодействия с коллективом и руководителями, становится более уверенным в себе:

— Это важно, так как регулярно представляем, защищаем проекты на рабочих совещаниях. Там следует точно и предельно ясно доносить до коллег позицию подразделения.

Ментор Евдокии Васильевой, ведущий инженер по надзору за строительством отдела капитального строительства Нежданинского ГОКа Александр Осипов уверен: научно-производственную конференцию не стоит воспринимать как разовое мероприятие. НПК может стать трамплином для дальнейшего развития сотрудника.

— Это доказано на практике историями успеха огромного количества ребят-участников. Когда человек готовится к конференции, то непременно расширяет кругозор, углубляется в большое количество тем, вопросов. Профессиональный багаж тяжелеет, растут компетенции. Всё это не может не отражаться на текущей работе, — уверен Александр Осипов.

Вячеслав Стручков