Для прохождения диспансеризации работодатель обязан предоставить вам выходной день. Сколько времени положено для этого? Один день раз в три года — для сотрудников в возрасте от 18 до 39 лет включительно. Один день ежегодно — для людей от 40 лет до предпенсионного возраста (до 53 лет для женщин и до 58 лет для мужчин в 2024 году). Два дня ежегодно — для предпенсионеров и работающих пенсионеров.
Чтобы получить выходной, необходимо согласовать дату выхода с руководителем. Написать заявление о прохождении диспансеризации. После обследования получить справку о диспансеризации в медицинском учреждении. Предоставить полученный документ на работе.
Выходной для диспансеризации положен независимо от графика работы, включая совместительство. Если вы не успели пройти диспансеризацию в указанный день, можно взять дополнительный день за свой счёт.
Обратите внимание: неиспользованные дни для диспансеризации сгорают, их нельзя накапливать или получать денежную компенсацию без прохождения медицинских осмотров.
Что делать, если работодатель отказывает в выходном? Если ваш работодатель отказывается предоставить выходной для прохождения диспансеризации, обратитесь в региональную трудовую инспекцию.
This post was published on 03.09.2024 10:40