HR-эксперт Елена Брайт рассказала якутским работодателям о привлечении молодежи

Во вторник, 7 октября, в Северо-Восточном федеральном университете имени М.К. Аммосова прошла лекция известного российского HR-эксперта Елены Брайт «HR-бренд. Как создать привлекательный имидж компании для молодых специалистов». Мероприятие состоялось в рамках федерального отраслевого форума «Молодой специалист — строитель будущего», который проходит в эти дни в Якутске. Послушать лектора пришли кадровые работники, руководители, представити строительных компаний республики и другие заинтересованные лица.

«Стабильность и безопасность — это не про молодежь. Молодежи нужно дать ощущение, что они могут в вашей компании сделать то, что они хотят — вырасти, развиться, заработать. Это важно. Понятно, что ближе к 30 многие начинают заводить семьи и у них немножечко меняются ценности, но тем не менее основная ветка — развиться, быстро вырасти и заработать», — говорила спикер.

Эксперт дала несколько практических советов. В частности, выйти во внешний периметр — стать самому соискателем и попробовать устроиться к себе на работу: пройти путь кандидата (удобно ли найти вакансию и откликнуться?), промониторить отзывы (что говорят о вашей компании?), изучить конкурентов (чем вы можете быть лучше?).

Как показали данные РосКапСтрой, 60% молодежи узнают о профессии от близких. И репутация среди нескольских сотрудников влияет на десятки кандидатов. Также очень важно правильно вести свой сайт, соцсети и постоянно актуализировать информацию. Так как результаты опроса свидетельствует о том, что сейчас молодые соискатели внимательно изучают сайты, соцсети компаний, которых рассматривают в качестве будущих работодателей.

Напомним, что форум «Молодой специалист — строитель будущего» проходит в Якутске 7-8 октября. В эти дни состоятся ярмарки вакансий, круглый стол, секции, лекции и другие мероприятия. Форум направлен на выполнение задач национального проекта «Молодёжь и дети», инициированного президентом России Владимиром Путиным, и призван объединить будущих и текущих профессионалов, помочь им найти свой путь и стать востребованными специалистами.