На Дальнем Востке необходимо сформировать единую систему переподготовки кадров, в первую очередь из числа местного населения, в целях трудоустройства на новые предприятия в быстрорастущих отраслях экономики. Об этом 30 января во Владивостоке, на заседании парламентской ассоциации «Дальний Восток и Забайкалье», заявил депутат Госсобрания Якутии Павел Ксенофонтов.
Якутский парламент внёс на рассмотрение ассоциации вопрос, который касается обеспечения местными кадрами промышленных предприятий Дальнего Востока. С таким обращением в Правительство РФ на общем собрании ассоциации выступил зампред комитета Ил Тумэна по экономической, инвестиционной и промышленной политике Павел Ксенофонтов.
Он отметил, что проблема формирования кадрового потенциала на территории Дальнего Востока в современных условиях стоит острее, чем в других регионах. Запускаемые на Дальнем Востоке инвестиционные проекты с количеством новых рабочих мест свыше 130 тыс. человек вскоре столкнутся с острым дефицитом квалифицированных кадров.
При этом наблюдаются диспропорции на рынке труда – в отдельных районах Дальневосточного федерального округа, где бурными темпами идет развитие промышленности, на предприятиях регистрируется серьезная нехватка трудовых ресурсов, а в некоторых районах сохраняется высокий уровень безработицы, в том числе среди молодежи.
«Для обеспечения реализуемых инвестпроектов квалифицированными кадрами необходимо ускорить темпы перемещения трудовых ресурсов из низкопроизводительных секторов экономики в новые быстрорастущие отрасли. Для этого нужно развивать гибкую систему переподготовки кадров из числа местного населения и систему непрерывного образования как наиболее прогрессивного механизма поддержки качества рабочей силы», — отметил депутат Павел Ксенофонтов.
Промышленным предприятиям, реализующим инвестиционные проекты, требуются квалифицированные кадры с опытом практической работы, в связи с чем предприятия вынуждены нести существенные расходы на привлечение уже готовых специалистов или на обучение и повышение квалификации как своих работников, так и вновь поступающих на работу выпускников образовательных организаций.
В связи с этим в целях обеспечения местными кадрами промышленных предприятий, осуществляющих свою деятельность на территории Дальневосточного федерального округа предлагается:
- рекомендовать промышленным предприятиям с государственным участием, осуществляющим свою деятельность на территории ДФО, совместно с организациями высшего и среднего профобразования в субъектах, разработать и реализовывать практико-ориентированные образовательные программы (программы дуального обучения), программы стажировок и производственных практик в целях дальнейшего трудоустройства и закрепления кадров из числа местного населения;
- разработать механизмы государственной поддержки (в частности, грантовой поддержки на конкурсной основе) указанных предприятий, реализующих совместные проекты с образовательными организациями высшего и среднего профобразования;
- рассмотреть возможность изменения порядка формирования налоговой базы по налогу на прибыль организаций в отношении промышленных предприятий, осуществляющих свою деятельность в ДФО, в части уменьшения полученных предприятием доходов на сумму произведенных расходов, направленных на профобучение местного населения и на реализацию программ субъектов по обучению, повышению квалификации, переподготовке кадров.
Члены парламентской ассоциации в целом поддержали предложения Ил Тумэна, который вызвал живой интерес участников собрания. К примеру, Законодательная Дума Хабаровского края также выразила заинтересованность в этом вопросе, поскольку проблема с обеспечением кадрами также стоит остро и в данном регионе.
Общее собрание Парламентской ассоциации «Дальний Восток и Забайкалье» решило поддержать предложение парламента Якутии с учётом доработки проекта обращения по предложениям Хабаровской думы и направить его заместителю председателя Правительства РФ — полпреда президента РФ в ДФО Юрия Трутнева в течение двух недель, сообщает пресс-служба Ил Тумэна.
This post was published on 30.01.2020 14:58