«Чужих работников не бывает»: как в Якутске повышают безопасность труда в медицине

В течение двух дней шел в Якутске республиканский Форум «Охрана труда в здравоохранении Республики Саха (Якутия)», организованный Минздравом республики. Форум собрал специалистов и уполномоченных по охране труда медицинских организаций, сообщает пресс-служба ЯРОПРЗ РФ.

Не первый год Минздрав проводит мероприятия, посвященные  современным подходам к безопасности труда и корпоративному здоровью. В этом году площадкой для обмена опытом стал форум. Участники — специалисты по охране труда и уполномоченные по охране труда Профсоюза.Деловое общение, обмен опытом и полезные знания от экспертов-практиков, неформальное общение определили содержание форума.

С самого начала общение на форуме пошло в формате «вопрос-ответ». Одинаково заинтересованно обсуждали участники форума изменения в законодательстве по вопросам обучения по охране труда и пошаговую инструкцию подачи заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер через Федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных  и муниципальных услуг», внедрение передового опыта в области охраны труда и анализ производственного травматизма, теоретические аспекты проблемы эмоционального выгорания и практические вопросы работы специалиста по охране труда.

Совершенствование системы здравоохранения ставит новые задачи в части обеспечения безопасности медицинских работников, и фраза «чужих работников не бывает» стала лейтмотивом каждого выступления.

В перерыве нам удалось поговорить с участниками форума. 

— Программа форума сформирована, исходя из вопросов, которые задают работодатели и специалисты по охране труда, — сказала главный специалист по охране труда Ресурсного центра при Минздраве РС (Я) Марианна Яковлева. – Мы курируем по охране труда 62 медицинских организации: проводим мониторинг проведения спецоценки, профрисков, медицинских осмотров, обучения по охране труда, обеспечение спецодеждой, спецпитанием и предоставлением гарантий и компенсаций за вредные условия труда работникам отрасли. Тема сегодняшнего Форума охватывает всю эту область мероприятий. В Форуме участвуют представители надзорных органов, Государственной инспекции труда, Минтруда, Социального Фонда России, которые финансируют предупредительные мероприятия по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Цель Форума — наладить деловое общение специалистов по охране труда медицинских организаций, обмен опытом.

О своей работе рассказала начальник отдела мониторинга и анализа условий труда ГБУ РС (Я) «Республиканский информационно-аналитический центр мониторинга условий труда. Исследовательскаяя лаборатория экспертизы условий труда» Марианна Дмитриева.

— Мы работаем со всеми органами государственной власти и органами местного самоуправления, собираем данные о состоянии создании условий труда, результаты о проведении месячников по охране труда, постоянно проводим деловые игры, конференции по охране труда для руководителей и специалистов по охране труда и представители Минздрав всегда активно в них участвует. В апреле, к примеру, мы проводили деловую игру по оказанию первой помощи, специалисты по охране труда могли показать свои знания и умения по оказанию помощи пострадавшему. Министерство здравоохранения сдает очень качественные отчеты с подробными аналитическими записками по всем проведенным мероприятиям и всегда в срок.

— Почему было принято решение провести форум? – спросили мы заместителя председателя Якутской республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Василия Брыжаха. 

— В последние годы много внимания уделяется вопросам охраны труда. Обычно мы проводим по окончании месячника по охране труда обобщающий день охраны труда, но в этом году было принято расширить формат мероприятия и провести форум, пригласить специалистов по охране труда  и уполномоченных из районов, и сегодня мы видим на форуме специалистов даже из отдаленных районов.

—  Вы говорили сегодня по вопросу общественного контроля за состоянием условий и охраны труда. Как на Ваш взгляд обстоят дела в медицинских организациях?

— Статьей 370 Трудового кодекса РФ профсоюзам предоставлено право на осуществление общественного контроля за соблюдением работодателем норм Трудового законодательства, в том числе и охраны труда.  У нас 62 специалиста по охране труда, 59 на освобожденной основе, т.е. в каждой медицинской организации есть люди, которые отвечают за охрану труда, разработана система управления охраной труда в отрасли, эту работу возглавляет опытный специалист Минздрава республики Марианна Григорьевна Яковлева. Мы часто бываем в медицинских организациях с проверкой работы. В марте мы с правовым инспектором Мартыновым В.В. были в Мегино-Кангаласской Центральной районной больнице, проверили работу по охране труда ибыли приятно удивлены, насколько хорошо выстроена система работы главным специалистом поГО и ЧС ЦРБ Ларисой Александровной Гоголевой. Особенно хорошо налажена учеба сотрудников. Лариса Алексанровна напрямую заключила договор с обучающей организацией, программа идет по всем отделениям больницы, каждый сотрудник самостоятельно ее открывает и проходит обучение, сдает тест и получает допуск и подтверждение, что он прошел обучение по охране труда. Все идет по новым правилам. И в большинстве медицинских организаций, где есть хорошие специалисты по охране труда, работа  эта ведется. В 2023 году по гранту Президента РФ мы проверили 18 организаций. Было приятно видеть, как хорошо организована работа в области охраны труда в медицинских учреждениях города Якутска, нареканий было очень мало, и это не может не радовать.

— Какие инструменты на уровне организаций Профсоюз  использует в работе по охране труда?

— Основные инструменты, которые мы можем использовать — это  уполномоченные по охране труда профессиональных союзов, которые имеют те же права, что и профсоюзные инспекторы труда. Они так же проходят обучение, имеют право проводить обследование условий и охраны труда, выявлять нарушения, писать представления, а также в случае угрозы жизни и здоровья предъявлять требования  о приостановлении работ на данном объекте. Второй инструмент – это совместные комитеты (комиссии) по охране труда, которые создаются на паритетной основе со стороны работодателя и первичной профсоюзной организации. Комиссии в основном разрабатывают планы работы по охране труда, назначают ответственных, вырабатывают политику организации в области охраны труда, занимаются, в том числе, разработкой системы управления охраны труда в организации. В плане же осуществления контроля в области охраны труда все полномочия имеют только уполномоченные по охране труда.

— Как проводится обучение специалистов по охране труда?

— С 2024 года мы заключили договор с Учебно-методическим центром охраны труда в городе Якутске, и вот уже на протяжении 2024, 2025 и 2026 годов проводим бесплатное обучение за счет средств Рескома Профсоюза для главных врачей как социальных партнеров, заместителейглавных врачей, на которых возложена работа по охране труда, председателей, заместителей и членов профсоюзного комитета, уполномоченных по охране труда, членов совместных комиссий по охране труда.

Завершилось мероприятие мастер-классом по оказанию первой помощи «Учить во имя жизни» и демонстраций спецодежды, подготовленной работниками Якутской городской больницы №3.