Что изменится на рынке труда после пандемии

В ближайшие месяцы рынок труда будет переформатироваться: часть компаний уйдет с него, другие сольются с более крупными, одновременно появятся новые направления в бизнесе, считает карьерный консультант, эксперт карьерного марафона госпрограммы «Глобальное образование» Светлана Горелик. Об этом пишет «Российская газета».
По ее словам, режим нерабочих дней сильно ударил по малому и среднему бизнесу, что в дальнейшем приведет к банкротствам небольших организаций и сокращению рабочих мест. Уже сегодня работодатели приостанавливают подбор персонала, пересматривают штатные расписания и зарплаты в сторону уменьшения, отказываются от тех сотрудников, которые не приносят дохода. Как правило, в первую очередь сокращают административный и управленческий персонал, бухгалтерию.

Как отмечает Горелик, конкуренция на рынке труда растет. Так, в апреле количество вакансий на сайтах по трудоустройству уменьшилось на 8% по стране. Сегодня на одну вакансию претендуют в среднем 8 человек. В Москве число предложений от работодателей снизилось на 27%, однако стали реже появляться и новые резюме. В результате — в столице конкуренция на рынке труда составила 12 человек на вакансию.

Светлана Горелик уверена, что на рынке труда после пандемии будут пользоваться спросом универсальные сотрудники, которые смогут совместить выполнение разного функционала. Это не те люди, которые в компании выполняют три функции одновременно, а те, которые могут безболезненно перейти из одной отрасли в другую. Также среди работодателей наметилась тенденция оставлять людей на удаленной работе, поскольку это сокращает затраты на содержание офиса, следует из ее слов.

«Опыт дистанционной работы последних полутора месяцев показал, что содержать столько «живых» рабочих мест в офисных зданиях в городе, не имеет смысла», — уверен эксперт Центра социального проектирования «Платформа» Сергей Георгиевский, который считает, что в дальнейшем удаленная работа, скорее всего, для многих сохранится, а в офисе может остаться только управляющий состав. В своей статье, опубликованной на сайте pltf.ru, он поясняет, что в период карантинных мер в ряде отраслей до 80% организаций сумели перейти на цифровую инфраструктуру в течение всего двух недель, «думать, что все они вернутся в том же составе в свои офисы, — иллюзия».

По мнению экспертов портала Superjob, последствия пандемии на рынке труда будут ощущаться в течение пяти лет. А рекрутер Татьяна Паршкова уверена, что на ряде профессий кризис вовсе не отразится. По ее мнению, врачи, преподаватели, ученые, IT-специалисты останутся востребованными и после пандемии.

cancel
STYLE
close
100%FONT SIZE
AA
THEMES
FONTS
OUTLINE
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0

This post was published on 16.05.2020 10:58

Share
Published by
Якутия Daily

Recent Posts

  • ГЛАВНОЕ
  • СВО

Позывной «НВК»: памяти погибшего на СВО коллеги

У Алексея Семенова был позывной «НВК» – по месту работы. Но на СВО он ушел,…

05.06.2025
  • ТЕАТР

Русский театр им. А.С. Пушкина готовит премьеру спектакля «На семи ветрах»

В год празднования 80-летия Победы в Великой Отечественной войне в Русском театре им. А.С. Пушкина…

05.06.2025
  • ПРОИСШЕСТВИЯ

Держался за тальник, чтобы не утонуть: на реке Лене в Якутии перевернулась лодка

В Якутии эвакуированы двое пострадавших с перевернувшейся лодки

05.06.2025
  • СВО

Участник СВО стал руководителем Центра пищевых технологий Якутии

Коллективу республиканского Центра пищевых технологий Якутии представили нового руководителя, участника специальной военной операции Айала Тимофеева,…

05.06.2025
  • ПРИРОДА

На утро 5 июня действующих природных пожаров в Якутии не обнаружено

За минувшие сутки все природные пожары, действовавшие на территории республики, ликвидированы. Лесных и ландшафтных возгораний…

05.06.2025
  • МНЕНИЕ

Анна Ефимова: Сулустан Заболоцкий станет примером патриотизма для молодых

Председатель общественного движения в поддержку участников СВО в РС (Я) Ефимова Анна Николаевна поделилась с…

05.06.2025