АЛРОСА отвечает на вопросы якутян (продолжение)

В рамках подготовки к ежегодному корпоративному форуму «Хозактив» АЛРОСА еще в феврале предоставила всем желающим возможность задать вопрос руководству. При этом возможность спросить была не только у работников компании, но и у всех жителей республики. «Хозактив» из-за коронавируса пришлось отменить, но вопросы остались, и компания пообещала на них ответить.

Сбор вопросов шел через все возможные каналы связи. Были выделены специальные номера телефонов, адреса электронной почты, созданы аккаунты в социальных сетях и мессенджере WhatsApp для всех, кто неравнодушен к настоящему и будущему компании.
В ходе акции было получено около 500 вопросов, которые были сгруппированы по темам, одинаковые вопросы объединялись. В результате получилось 189 уникальных вопросов, порядка 80% которых были заданы членами трудового коллектива АЛРОСА, а остальные 20% поступили от жителей республики.
Сегодня мы продолжаем публиковать ответы на вопросы, заданные якутянами.

– Сменит ли АЛРОСА в будущем направление работ в более широком спектре? Ведь, кроме алмазов, есть и другие полезные ископаемые.

Генеральный директор АК «АЛРОСА» (ПАО) Сергей Иванов:
– Приоритеты развития АЛРОСА определяются Стратегией развития, утверждаемой раз в несколько лет Наблюдательным советом. Согласно действующей Стратегии развития на 2019–2023 годы профильным для АЛРОСА бизнесом является добыча алмазов, и именно на ней компании надлежит сконцентрироваться. АЛРОСА обладает уникальной минерально-сырьевой и производственной базой, компетенциями, научными, инженерными и управленческими кадрами, которые являются важными конкурентными преимуществами и делают нашу компанию лидером в этой области. Логично сконцентрироваться на развитии и укреплении этих преимуществ, а не попытках конкурировать в новых для себя отраслях и на новых рынках, что, помимо прочего, будет требовать огромных финансовых вложений и распыления ресурсов. Поэтому в обозримой перспективе руководство и акционеры АЛРОСА менять описанные выше ориентиры развития компании не планируют.

– Почему бы в Якутии не сделать гранильную «дочку» компании АЛРОСА — как в Барнауле или Смоленске? Выкупить пустующие цеха ЭПЛ, «Якутские алмазы», «Покровский гранильный завод». В Кангалассах можно разместить в кластере, вызвать старых якутских огранщиков и технологов.

Генеральный директор АК «АЛРОСА» (ПАО) Сергей Иванов:
– На сегодняшний день на долю АЛРОСА уже приходится порядка 50% всего гранильного бизнеса России. Однако приоритетом для компании была и остается алмазодобыча — это профильный вид деятельности АЛРОСА, в котором она обладает наибольшими компетенциями и который приносит ей наибольший доход. Здесь важно отметить, что, в отличие от добычи алмазов, гранильный бизнес во всем мире является наименее прибыльным среди всех звеньев алмазно-бриллиантового трубопровода. Во многом поэтому в современных условиях большинство огранщиков (не только российских) с большим трудом могут конкурировать с гранильными предприятиями Индии.
С учетом кризисных явлений, связанных с эпидемиологической ситуацией в мире, ограночный бизнес будет подвергаться беспрецедентному давлению. В данных условиях принципиально сконцентрироваться на максимальном повышении эффективности существующих активов.

– Рассматривается ли возможность в главном бренде, «слогане» компании межевание с синтетикой наподобие «АЛРОСА — только природные алмазы»? Не меняется ли отношение к синтетике в компании в свете рекомендаций из различных источников?

Генеральный директор АК «АЛРОСА» (ПАО) Сергей Иванов:
– У нашей компании нет планов по производству или продаже синтетики. АЛРОСА была, есть и останется производителем высококачественных натуральных алмазов и бриллиантов, добытых и ограненных с соблюдением всех стандартов социальной и экологической ответственности. Более того, мы считаем это нашим конкурентным преимуществом. Эту идею мы стремимся подчеркивать при взаимодействии со своими клиентами и во всех публичных коммуникациях.
Одновременно АЛРОСА вместе с другими крупнейшими алмазодобывающими компаниями выступает за полное информирование потребителя и четкое разграничение между натуральными бриллиантами и синтетическими камнями. Мы внимательно следим за развитием рынка синтетики, в том числе за развитием технологий синтеза этих камней в лабораторных условиях, за маркетинговыми инициативами этого рынка, а также за способами детекции таких бриллиантов.
Таким образом, на рынке АЛРОСА и так широко известна как сторонник исключительно натуральных камней, даже без слогана.

– Ведутся ли какие-либо мероприятия по предупреждению таких экологически опасных аварий, какая была после прорыва дамб? Насколько они соответствуют требованиям? Проводится ли мониторинг р. Вилюй, каковы результаты?

Полина Анисимова, руководитель Экологического центра АЛРОСА:
– В августе 2018 года чрезвычайное событие, произошедшее на месторождении «Ирелях», было обусловлено аномально высоким уровнем осадков и последовавшим наводнением, то есть природным фактором.
После этого в проект отработки прииска «Ирелях» были внесены изменения с учетом зафиксированного объема воды в реке после аномальных осадков. В результате водоотводящий канал был расширен для пропуска увеличенного объема паводка. Кроме этого, проведена оценка рисков аварии ГТС, уровни риска оценены как приемлемые (допустимые).
Все гидротехнические сооружения находятся в непрерывной эксплуатации.
Гидротехнические сооружения оснащены необходимыми техническими средствами постоянного контроля за безопасностью объектов, в полном объеме разработана документация, необходимая для их безопасной эксплуатации, проводятся все виды мониторинга, предусмотренные проектной документацией и нормативно-правовыми актами, в области эксплуатации ГТС.
Для всех сооружений определены и установлены критерии безопасности ГТС — предельные значения количественных и качественных показателей состояния гидротехнического сооружения и условий его эксплуатации, соответствующие допустимому уровню риска аварии гидротехнического сооружения, и утверждены в установленном порядке федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими государственный надзор за безопасностью гидротехнического сооружения.
Работники, эксплуатирующие ГТС, обладают требуемой квалификацией, проводится их подготовка и аттестация на право эксплуатации ГТС в аттестационных комиссиях организации, а также в аттестационных комиссиях Ростехнадзора (территориальных и центральной аттестационной комиссии Ростехнадзора).
Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) осуществляется надзор в области безопасности гидротехнических сооружений, проводятся как плановые, так и внеплановые проверки сооружений. На гидротехнических сооружениях 1-го класса (чрезвычайно высокой опасности) установлен режим постоянного государственного надзора.
В том числе каждое ГТС входит в программу производственного экологического контроля и мониторинга. В соответствии с разработанным и утвержденным графиком контроля, на постоянной основе осуществляется экологический надзор за состоянием и эксплуатацией объектов на предмет соблюдения экологических норм и правил.
С привлечением специализированных аккредитованных лабораторий осуществляется комплекс исследований состояния окружающей среды (мониторинг) в зоне деятельности ГТС. Отбор и анализ проб осуществляются по средам: поверхностные и подземные воды, донные отложения, воздух, почва, а также определение методом биотестирования класса опасности хвостов обогащения, направляемых к размещению на объектах ГТС.
По данным мониторинга, ситуация на реке Вилюй стабилизировалась еще в октябре 2018 года, содержание химических веществ пришло в уровень июня/июля 2018 года. Мониторинг 2019 года показывал содержания, не превышающие фоновые концентрации. Привнос загрязняющих веществ — отсутствует.
В отношении ГТС на месторождении «Ирелях» и «Горное» все работы были выполнены в 2018–2019 годы. Восстановлены проектные параметры водоподпорных дамб ДВ7, ДВ6, ДВ2 и ДВ1. Выполнена корректировка проекта «Отработка запасов россыпных месторождений «Иреляхская россыпь» и «Горное» открытым и дражным способом. Построен и в настоящее время эксплуатируется руслоотводной канал РОК2 (протяженностью 1800 м, объем выемки 259 тыс. м3), реконструирован путем расширения по дну и увеличения пропускной способности руслоотводной канал РОК1 (протяженностью 2200 м, объем выемки 130 тыс. м3), для организованного отвода (пропуска) естественного стока р. Ирелях за дражные котлованы.
Возведена водоподпорная дамба ДВ4, что позволило уменьшить объем воды в котловане ДВ6 и создать аварийную емкость — котлован ДВ4 месторождения «Ирелях».
Паводок 2019 года пропущен вышеперечисленными руслоотводными каналами РОК1 и РОК2 штатно.
В ходе собственной производственной деятельности АЛРОСА не использует химические реагенты и материалы, имеющие в своем составе высокотоксичные, канцерогенные и/или ядовитые вещества, которые могли бы оказать острое токсикологическое воздействие на почвы и растительность.
Размещение отходов производства и потребления осуществляется в строго отведенном месте, обустроенном в соответствии с санитарно-эпидемиологическими и экологическими нормами и правилами. Все объекты размещения отходов АЛРОСА имеют положительную государственную экологическую экспертизу и внесены в Государственный реестр объектов размещения отходов.

– Почему местные не работают? У нас своих специалистов хватает. С других регионов предоставляют работу. Дискриминация. На своей родной земле работу не можем найти.

Алина Пацианская, начальник Службы управления персоналом АЛРОСА:
– В АЛРОСА работает программа «Местные кадры – в промышленность». В рамках этой программы в 2019 году трудоустроено около 1 400 жителей Якутии. Из них вахтовым методом и на сезонные работы — 581 человек, из сельской местности — 485 человек, молодых специалистов в возрасте до 30 лет — 301 человек. Всего за 2019 год принято 766 человек из различных улусов Якутии.
На базе Центра подготовки кадров в 2019 году за счет АЛРОСА прошли профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 13 человек. Кроме того, 19 молодых специалистов прошли стажировку в структурных подразделениях компании. На профессиональное обучение, дополнительное образование граждан и стажировку молодых специалистов в рамках данной программы было израсходовано более 1,5 млн руб.
Компания проводит комплексную профориентационную работу, направленную на привлечение местных кадров. Ведется совместная деятельность по сопровождению учащихся совместно с Мирнинским районным управлением образования, Политехническим лицеем Мирного и Центром дополнительного образования детей.
Также совместно с Государственным комитетом Якутии по занятости населения и Центром занятости представители АЛРОСА проводят ярмарки вакансий. Согласно статистике, в подобных массовых ярмарках приняло участие более 2000 местных жителей. Для участия в выездных ярмарках вакансий в г. Вилюйск и с. Верхневилюйск была создана рабочая группа в составе восьми человек, в которую вошли представители от Удачнинского и Нюрбинского горно-обогатительных комбинатов, Управления капстроительства компании, культурно-спортивного комплекса АЛРОСА, учебно-курсового комбината Центра подготовки кадров и Службы управления персоналом Аппарата управления АЛРОСА.
Кроме того, в рамках Госпрограммы содействия занятости населения направлены на обучение 352 безработных и незанятых гражданина. Так, в 2019 году для трудоустройства в АО «Алмазы Анабара» обучение по профессиям «водитель категории Е», «контролер по драгоценной продукции», «сортировщик» прошли 45 человек из Оленекского, Жиганского, Намского, Горного, Вилюйского улусов, Якутска. В АЛРОСА по профессиям «водитель БелАЗа», «слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике», «столяр строительный» обучение прошли 40 человек из Мирнинского, Сунтарского, Оленекского районов. Обучение проходило в Мирнинском региональном техническом колледже, в Центре подготовки кадров АЛРОСА.

– Целевое место для студентов. Где можно заключить договор?

Алла Попова, директор Центра подготовки кадров:
– АЛРОСА заключает договоры со студентами, обучающимися в образовательных организациях высшего образования по программам бакалавриата и специалитета по окончании 2-го курса обучения и выше, а также с первого курса обучения по программе магистратуры, востребованным в АЛРОСА, в рамках планируемой потребности структурных подразделений компании.
Для рассмотрения заключения договора студент должен соответствовать обязательным требованиям: средний балл за весь период обучения — не менее 4 баллов и выше, прохождение тестирования. По вопросам получения более подробной информации и заключения договора необходимо обращаться в Центр подготовки кадров.

Пресс-служба АК «АЛРОСА» ПАО